--- title: "Elirerto Galván: “2026 benetako prebentzio kultura finkatzeko aukera da”" lang: "eu" type: "noticia" updated: "2026-06-01" url: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/elirerto-galvan-2026-benetako-prebentzio-kultura-finkatzeko-aukera-da" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/elirerto-galvan-2026-es-la-oportunidad-para-consolidar-una-verdadera-cultura-preventiva" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/elirerto-galvan-2026-es-l-oportunitat-per-consolidar-una-veritable-cultura-preventiva" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/elirerto-galvan-2026-benetako-prebentzio-kultura-finkatzeko-aukera-da" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/elirerto-galvan-2026-e-a-oportunidade-de-consolidar-unha-verdadeira-cultura-preventiva" en: "https://www.fraternidad.com/en/elirerto-galvan-2026-is-the-opportunity-to-consolidate-a-true-preventive-culture" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/elirerto-galvan-2026-nianshigongguzhenzhengyufangwenhuadejihui" --- ![Elirerto Galván: “2026 benetako prebentzio kultura finkatzeko aukera da”](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-entrevista-canarias-vamosacreernoslo-18079.webp?itok=G84SBSPF) # Elirerto Galván: “2026 benetako prebentzio kultura finkatzeko aukera da” 01/06/2026 General Fraternidad-Muprespa 2026ko Laneko Segurtasun eta Osasun Urtearekin bat egiten duen #VamosACreérnoslo kanpainaren esparruan, elkarrizketa sorta bat hasi dugu gurean prebentzioa gidatzen duten pertsona batzuei. Konbentzimendu partekatua indartu nahi duen ekimena: prebentzioa horretan sinesten denean eta arlo guztietatik sustatzen denean bakarrik da posible. Serie hau irekitzen dugu Elireto Manuel Galván, Laneko Segurtasunerako Kanarietako Institutuko zuzendaria, ICASEL, 2015etik, Laneko Medikuntzan espezializatutako doktorea eta prebentzio arloan erreferentziazko profesionala, segurtasunari, lan osasunari eta lan baldintzen etengabeko hobekuntzari eskainitako bi hamarkada baino gehiagoko ibilbidea duena. Fraternidad-Muprespa eta Institutuaren arteko harremana sendotu egin da urte luzez elkarrekin egindako hitzaldi eta kanpaina ugariren bidez, lankidetza horrek erakusten duen lankidetza horrek esfortzuen batura nola funtsezkoa den arriskuen prebentzioa indartzeko eta lan-ingurune seguruagoak eta osasuntsuagoak sustatzeko. 2026 Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Urtea izendatu dute. Zein zentzu du deklarazio honek zure autonomia erkidegoarentzat eta zein aukera zabaltzen ditu zure lurraldean prebentzio-kultura indartzeko? Adierazpen honek oroimen instituzional bat baino askoz gehiago adierazten du. Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 30. urteurrenarekin bat egiten du eta prebentzioa enpresetan, administrazioetan eta gizartean balio estrategiko gisa indartzeko deia adierazten du. Gure autonomia erkidegoarentzat, adierazpen honek esanahi bikoitza du. Alde batetik, prebentzio-kulturan, istripuen murrizketan eta lan-baldintzen hobekuntzan egindako aurrerapenak aintzat hartzea. Bestetik, digitalizazioari, biztanleriaren zahartzeari, arrisku psikosozialak, telelanari edo klima-aldaketari lotutako lan-arrisku berriei aurre egiteko bultzada politiko eta soziala. Laburbilduz, > Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Urteak Kanarietan benetako prebentzio-kultura finkatzeko katalizatzaile gisa jar dezake. laneko osasuna eta segurtasuna legezko betebehar gisa soilik ulertzen ez den kultura, enpleguaren kalitatearen, enpresen lehiakortasunaren eta gizarte ongizatearen funtsezko elementu gisa baizik. Zure ustez, nola sartzen da mutualitateen lana zure komunitateko prebentzio-sisteman eta zer hobekuntza edo lan-ildo sar litezkeela uste duzu gure mutualitateen prebentzio-kultura hobetzeko? Mutualitateak gure erkidegoko prebentzio-sistemaren funtsezko elementua dira, kontingentzia profesionalen eta osasun-laguntzaren kudeaketan ez ezik, laneko segurtasun eta osasunaren sustapenean eragile aktibo gisa ere jarduten baituzu. Enpresekiko eta langileekiko hurbiltasunak maiz arriskuak detektatzeko, prebentzio-neurriei buruzko aholkuak emateko eta ekoizpen-sektore bakoitzari egokitutako lan-ohitura seguruak sustatzeko aukera ematen du. > Mutualitateen gaitasun teknikoak eta esperientzia praktikoak enpresen eta administrazioentzako laguntza osagarri bihurtzen ditu. Gainera, beren gaitasun teknikoak eta esperientzia praktikoak enpresen eta administrazio publikoentzako laguntza osagarri bihurtzen dituzte. Dena den, uste dut badirela hainbat hobekuntza-lerro mutualitateen artean prebentzio-kultura indartzeko, hala nola, prestakuntza-ekintza praktikoak eta sektorialak areagotzea, batez ere ETEetan eta autonomoetan, askotan prebentzio-baliabide gutxiago dauden tokietan; mutualitateen, prebentzio-zerbitzuen, enpresen eta administrazioaren arteko koordinazio handiagoa sustatu eta gaixotasun-baja ondorengo jarraipen- eta prebentzio-laguntza-programak sustatzea, lanera itzulera segurua errazteko eta errepikapenak saihesteko. Zer aurrerapen egiten ari da arrisku ergonomiko eta muskulu-eskeletikoen prebentzioan, bereziki garrantzitsuak Kanariar Uharteetan? Arrisku ergonomikoen eta nahaste muskuloeskeletikoen prebentzioan, aurrerapen garrantzitsuak ematen ari dira bai estatu mailan bai gure autonomia erkidegoan, batez ere karga fisiko handia duten sektoreetan, hala nola ostalaritza, soziosanitarioa eta eraikuntza. > ICASELek eskualdean hainbesteko pisua duen Kanarietako hotelen sektorean ikasketa ergonomikoak eta psikosozialak sustatzen ditu. Kanariar Uharteetan, hotelen sektoreak pisu ekonomiko izugarria duen tokian, ICASELek sustatutako berariazko azterketa ergonomiko eta psikosozialak egiten ari dira. Duela gutxi, artxipelagoko 121 hotel aztertu eta arrisku ergonomiko eta psikosozialak metodologia zehatzagoarekin ebaluatzearen eta prebentzio neurriak prestakuntzaz eta informaziotik harago hedatzearen garrantzia erakutsi zuen ikerketa bat argitaratu zen. Era berean, berriki argitaratu da “Lan-denbora planifikatzea zoru sailean prebentzio-tresna gisa” dokumentu teknikoa, etxezainen lan-karga ezartzeko aukera ematen duena. Amaitzeko, gaur egungo aurrerapenek teknologia, prestakuntza, antolakuntzaren birdiseinua eta osasunaren zaintza uztartzen dituzte. Kanariar Uharteetan, hobekuntza hauek bereziki garrantzitsuak dira turismoaren eta fisikoki zorrotzak diren lanpostuen pisuagatik, non MSDak gaixotasun bajaren arrazoi nagusietako bat izaten jarraitzen baitute.