---
title: "Etika eta Jokabide Kodea"
lang: "eu"
type: "advanced_page"
updated: "2025-12-25"
url: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/etika-eta-jokabide-kodea"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/transparencia-y-comportamiento-etico"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/codi-etic-i-de-conducta"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/etika-eta-jokabide-kodea"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codigo-etico-e-de-conduta"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/code-of-ethics-and-conduct"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/daodehexingweizhunze"
---

 ![Etika eta Jokabide Kodea](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-c%C3%B3digo-%C3%A9tico-y-de-conducta_.jpg?itok=7fl9rAim)

 

#  Etika eta Jokabide Kodea 



[Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/fraternidad-muprespa)-en gure elkarrekiko kideen eta gainerako interes taldeen artean Gizarte Erantzukizunaren helburu eta balioei buruzko kontzientzia sustatzea dugu helburu, gure kudeaketa arduratsu eta etikoa indartzeaz gain.

Horretarako, indarrean dagoen legedia eta araudia zorrotz betetzeaz haratago, gure kudeaketa Giza Eskubideak, gobernu korporatiboaren praktika onak eta aniztasunaren kudeaketa errespetatzeko konpromiso espresarekin sustatzen da. Berdintasun, gardentasun, osotasun eta ustelkeriaren aurkako borrokaren irizpideekin konprometitutako nazioarteko erakunde eta ekimenetan borondatezko partaidetza sustatzeaz gain.



## XPROTX Etika eta Jokabide Kodea99f2c79XPROTX

 

Interes talde ezberdinetako Administrazio Kontseiluak beren jardueran kudeaketa etiko eta arduratsua lortzeko, baita Mutualitatean lan egiten duten pertsonek bete behar dituzten jarraibide eta jokabideak [ere](/eu-ES/ere).

 ![Código ético]()Gure Etika eta Jokabide Kodearen helburuak hauek dira:

* Bere estrategia eta antolakuntzaren jokabidea definitzea.
* Erakundeko kideek Etika eta Jokabide Kodean xedatutakoaren arabera ezagutzen eta kokatzea sustatu.
* Izan zuzendaritzaren, langileen eta interes-taldeen konfiantza sendotzen duen tresna.
* Mutualitatearen Gizarte Erantzukizuna garatzeko eraginkorrak izatea.
* Hausnarketarako eta analisirako mekanismo bat sortu: Gai etiko garrantzitsuak identifikatu.
* Aurreikusi etorkizunean sor daitezkeen arazo etikoak.
* Erakundearen ekintzak egiaztatzeko komunikazio-tresna korporatiboa izan.

 

  [Código Ético y de Conducta de Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/node/38022) 

 

 

 



## Urteko jasangarritasun txostenak (Global Reporting Initiative)

 

[Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/fraternidad-muprespa)-en GRI4 Standard Global Reporting Initiative-k proposatutako gomendio, gidalerro eta zuzentarauen arabera gizarteari informatzeko betekizuna ezarri diogu, Ekonomia Iraunkorrerako martxoaren 4ko 2/2011 Legea betez, zeinak Mutualitateen Iraunkortasuna Gizarte Segurantzaren Urteko Txostena prestatzera behartzen duena.

Urtero gure interes taldeen eta, oro har, Gizartearen alde egindako jardueraren laburpen zorrotza egiten da eduki hauei lotuta: gardentasuna kudeaketan; gobernu korporatiboa ona; ingurumenarekiko [konpromisoa](/eu-ES/konpromisoa); lan harremanen hobekuntza; irisgarritasun eta inklusio, aniztasun eta berdintasun politikak; giza eskubideen defentsa eta boluntariotza korporatiboaren ekintzak. Txosten hau Enplegu eta [Gizarte Segurantza](/eu-ES/gizarte-segurantza) Ministerioaren Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren Txosten Sisteman erregistratu eta argitaratzen da.

 ![Global Reporting Initiative]() 

 

 



## Nazio Batuen Mundu Ituna

 

[Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/fraternidad-muprespa)-ek 2016ko azaroan berritu zuen 2011tik izenpetzen den Nazio Batuen Mundu Ituna (Global Compact) atxikitzeko [konpromisoa](/eu-ES/konpromisoa). Itunari atxikitzeak gure [konpromisoa](/eu-ES/konpromisoa) formalizatzen du, gure eragin-esparruan, oinarrizko balio-esparruan, giza-eskubideen eta lan-eskubideen oinarrizko arauen eta lan-eskubideen esparruan onartzeko, babesteko eta aldarrikatzeko [konpromisoa](/eu-ES/konpromisoa). ustelkeriaren aurkakoa.

 ![Global-Compaq]()Global Ituna Deklarazio eta Hitzarmen Unibertsaletatik eratorritako oinarrizko printzipio hauetan oinarritzen da:

Giza eskubideak

1. Nazioartean aitortutako giza eskubideen babesa babestea eta errespetatzea.
2. Ez izan giza eskubideen urraketaren konplize.

Lan-eskubideak

1. Elkartzeko askatasuna eta negoziazio kolektiborako eskubidea aitortzearen alde.
2. Behartutako edo behartutako lana ezabatu.
3. Haurren lana desagerrarazteko laguntza.
4. Enplegu eta lanbidean diskriminazio-praktikak ezabatzearen alde.

Ingurumen-eskubideak

1. Ingurumenaren alde egiteko prebentzio-ikuspegia babestea.
2. Ingurumen-erantzukizun handiagoa sustatzea.
3. Sustatu ingurumena errespetatzen duten teknologien garapena eta zabalkundea

Ustelkeriaren aurkako borroka

1. Ustelkeria mota guztietan, estortsioa eta eroskeria barne, lan egitea.

 

  [Informe de Progreso Pacto Mundial 2015](/eu-ES/node/8555) 

 

 

 



## Emakumeen jabekuntzarako printzipioak

 

Mundu Itunari atxikitzeak gure Entitateak Emakumeen Jabekuntzarako Printzipioekin duen [konpromisoa](/eu-ES/konpromisoa) berritzen du, UNIFEMek (Emakumeentzako Nazio Batuen Garapenerako Funtsa) eta Nazio Batuen Mundu Itunak bultzatutako ekimena.

 ![Women Empowerment]()UNIFEMek enpresei dei egiten die [Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/fraternidad-muprespa)-ek harpidetzen dituen zazpi printzipio hauek onar ditzaten:

* Genero-berdintasuna sustatu zuzendaritzatik maila gorenera arte.
* Gizon eta emakume guztiak berdin tratatu lanean, giza eskubideak eta diskriminaziorik eza errespetatu eta defendatu.
* Langile guztien [osasuna](/eu-ES/osasuna), segurtasuna eta ongizatea bermatzea.
* Emakumeen hezkuntza, prestakuntza eta garapen profesionala sustatzea.
* Enpresen garapena, hornikuntza-katea eta marketin-praktikak egitea emakumeak indartzeko.
* Berdintasuna sustatzea komunitatearen ekimenen eta lobbyaren bidez.
* Genero berdintasunaren alde egindako aurrerapenak ebaluatu eta zabaltzea