---
title: "Fraternidad-Muprespa Emakumeen Jabekuntzarako Laguntza"
lang: "eu"
type: "advanced_page"
updated: "2017-02-07"
url: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-emakumeen-jabekuntzarako-laguntza"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/apoyo-de-fraternidad-muprespa-al-empoderamiento-de-las-mujeres"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-suport-per-a-l-apoderament-de-les-dones"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-emakumeen-jabekuntzarako-laguntza"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-apoio-ao-empoderamento-das-mulleres"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-support-for-women-s-empowerment"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-zhichinuxingfuquan"
---

 ![Fraternidad-Muprespa Emakumeen Jabekuntzarako Laguntza](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2017-02/Fraternidad-Muprespa-empoderamiento-de-las-mujeres.jpg?itok=cKhIVJLe)

 

#  Fraternidad-Muprespa Emakumeen Jabekuntzarako Laguntza 



2011ko maiatzean [Fraternidad-Muprespa](/eu-ES/fraternidad-muprespa)-ek "Emakumeen Jabekuntza"rako laguntza sinatu zuen, Nazio Batuen Emakumeentzako Garapen Funtsak (UNIFEM) garatutako proiektua.

 ![Empoderamiento de las mujeres]()Proiektu hau genero berdintasuna sustatzeaz gain, izena Margaret Shuler soziologo estatubatuarrak garatutako herri hezkuntzan jatorria duen “ahalduntzearen” filosofiatik eratorritakoa da, zeinak ahalduntzea “prozesu bat zeinaren bidez emakumeek beren bizitza eta beren buruaren egoera eta emakumearen egoeraren eboluzioa moldatzeko gaitasuna areagotzen duen prozesu bat bezala identifikatzen duena. eraginkortasuna gizarte-harremanetan».

Egia den arren, Espainian, genero berdintasunari dagokionez, azken 30 urteotan aurrerapauso handia eman dela, baina oraindik [ere](/eu-ES/ere) berdintasun osoa lortzeko oztopoak daude, emakumeak beti atzetik hartu duen kultura tradizionala aldatzeak urte askotako esfortzua eskatzen duelako.

Munduko 200 herrialde baino gehiagotan, emakumeak oraindik baztertuta jarraitzen dute tradizioan ainguratuta dauden eta argi eta garbi diskriminatzaileak diren arau eta legeen baliozkotasunagatik. Horiek baliabide produktiboetarako sarbidea mugatzen dute, oinordetzan jasotzeko eta esparru publiko zein pribatuko erabakiak hartzeko prozesuetan parte hartu ahal izateko.

Diskriminazio mota honi dagokionez, ahalduntzea bere adierazpenik handiena lortu da ikerketa ezberdinetan.

UNIFEMek enpresei dei egiten die zazpi printzipio hauek onar ditzaten:

* Genero-berdintasuna sustatzea zuzendaritzatik maila gorenera arte.
* Gizon eta emakume guztiak berdin tratatu lanean, giza eskubideak eta diskriminaziorik eza errespetatu eta defendatu.
* Langile guztien [osasuna](/eu-ES/osasuna), segurtasuna eta ongizatea bermatzea.
* Emakumeen hezkuntza, prestakuntza eta garapen profesionala sustatzea.
* Enpresen garapena, hornikuntza-katea eta marketin-praktikak egitea emakumeak indartzeko.
* Berdintasuna sustatzea komunitatearen ekimenen eta lobbyaren bidez.
* Genero berdintasunaren alde egindako aurrerapenak ebaluatu eta zabaltzea.