---
title: "Artigo de Carlos Aranda con motivo do 28 de abril"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2025-04-29"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/artigo-de-carlos-aranda-con-motivo-do-28-de-abril"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/articulo-de-carlos-aranda-con-motivo-del-28-de-abril"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/article-de-carlos-aranda-amb-motiu-del-28-d-abril"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/apirilaren-28aren-harira-carlos-arandaren-artikulua"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/artigo-de-carlos-aranda-con-motivo-do-28-de-abril"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/article-by-carlos-aranda-on-the-occasion-of-april-28"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/kaluosi-alanda-carlos-aranda-yu-4-yue-28-rifabiaodewenzhang"
---

 ![Pancarta 28 de abril-Entrevista ao directivo Carlos Aranda](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner%20d%C3%ADa%2028%20de%20abril-Entrevista%20al%20gerente%20Carlos%20Aranda%5B17468%5D-01.webp?itok=3w4nxj8t)

 

# Artigo de Carlos Aranda con motivo do 28 de abril



29/04/2025

General

Con motivo do Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo, como cada 28 de abril,

Cada 28 de abril, o Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo invítanos a facer unha pausa, reflexionar e mirar con atención o lugar onde pasamos boa parte da nosa vida: o ambiente laboral. Máis aló dunha data no calendario, esta xornada é un chamamento á acción para institucións, empresas e traballadores. Porque a prevención de riscos laborais non pode ser unha tarefa puntual, senón un compromiso constante.

> Celebrar este día é unha oportunidade para lembrar que o dereito a traballar en condicións seguras e saudables é fundamental. Carlos Aranda

Foi en 2003 cando a Organización Internacional do Traballo institucionalizou este día, e hoxe, máis de dúas décadas despois, seguimos afrontando vellos e novos retos.

As Mutuas de Colaboradores coa Seguridade Social xogan un papel esencial neste esforzo. Non só acompañamos a empresas e traballadores no proceso de recuperación ou na xestión das prestacións. Tamén traballamos para construír, xunto con eles, ambientes de traballo máis seguros e saudables.

Novos riscos e novas solucións para a nova realidade laboral

A realidade laboral evoluciona a gran velocidade. Aos riscos físicos tradicionais sumáronse factores emerxentes, consecuencia directa da dixitalización. Falamos de fatiga dixital, tecno-estrés ou hiperconectividade. Riscos invisibles, pero moi reais, que afectan á saúde mental e emocional das persoas. Neste novo contexto, a prevención debe ter unha visión integral: física, psicosocial e organizativa.

Este é un cambio urxente de mentalidade para as pemes e micropemes. Porque non podemos esquecer que a estrutura empresarial do noso país está dominada por estas empresas, nas que a prevención aínda se percibe con demasiada frecuencia como un simple trámite burocrático. Cambiar esta mentalidade e axudalos a integrar a saúde e a seguridade na súa xestión diaria é un dos nosos principais compromisos.

Fomentar a cultura preventiva a través da acción e a innovación

Debemos promover iniciativas que busquen transformar esta enfermidade profesional coa realidade laboral e a premisa que debemos transformar esta enfermidade laboral coa premisa de transformar esta realidade laboral. pódese evitar se os riscos se xestionan adecuadamente. Outra forma de reducir a sinistralidade é optar polo asesoramento técnico personalizado, porque cada empresa é única e precisa de solucións á medida.

En definitiva, a prevención non é un destino, senón que é un camiño. Un camiño que debemos percorrer xuntos, administracións, empresas, mutuas e persoas traballadoras. Só así poderemos construír unha verdadeira cultura preventiva, na que a saúde e a seguridade non sexan un complemento, senón unha parte esencial do traballo ben feito.