--- title: "AS 7 CLAVES DA XESTIÓN E CONTROL DOS PROCESOS POR INCAPACIDADE TEMPORAL" lang: "gl" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/b-as-7-claves-da-xestion-e-control-dos-procesos-por-incapacidade-temporal-b" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/las-7-claves-de-la-gestion-y-control-de-los-procesos-por-incapacidad-temporal" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/b-les-7-claus-de-la-gestio-i-control-dels-processos-per-incapacitat-temporal-b" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/b-aldi-baterako-ezintasunagatik-ondoriozko-prozesuen-kudeaketa-eta-kontrolaren-7-gakoa-b" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/b-as-7-claves-da-xestion-e-control-dos-procesos-por-incapacidade-temporal-b" en: "https://www.fraternidad.com/en/b-the-7-keys-to-the-management-and-control-of-processes-due-to-temporary-disability-b" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/b-yinzanshiwufashiyongerguanlihekongzhiliuchengde-7-geguanjian-b" --- ![Imagen Noticias](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/default_images/AdobeStock_71587395.jpg?itok=mOsqCscy) # <b>AS 7 CLAVES DA XESTIÓN E CONTROL DOS PROCESOS POR INCAPACIDADE TEMPORAL</b> 11/12/2015 Novedades Dende o 1 de decembro de 2015 A Orde entra en vigor [ESS/1187/2015, 15 de xuño](http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-6839), que regula determinados aspectos do xestión e control dos procesos por incapacidade temporal nos primeiros 365 días de duración, presentando a seguinte noticia. Estes novos modelos de informes de alta/alta están en vigor dende o 1 de decembro de 2015 e serán utilizados nos procesos de incapacidade temporal que estean en curso na data de entrada en vigor desta orde e non superen os 365 días. 1. Tipos de procesos de incapacidade temporal en función da súa duración estimada. * moi curto: menos de cinco días naturais. * curto: de 5 a 30 días naturais. * Media: de 31 a 60 días naturais. * longo: 61 ou máis días naturais. Esta medida pretende,Racionaliza as cadencias de seguimento entre consultas, a evitar desbordar aos médicos de atención primaria coas citas"burocrático". E proporcionar ás empresas información precisa sobre a duración estimada do proceso. É responsabilidade do facultativo que emite o informe de alta e confirmación médica determinar a duración estimada do proceso. Para [iso](/gl-ES/iso) disporán de táboas de duración óptima dos procesos e outras, do grao de incidencia dos mesmos nas distintas actividades laborais. Independentemente da duración estimada do proceso, o facultativo emitirá unha alta médica por cura ou mellora que lle permita á persoa traballadora o desempeño do seu traballo habitual, cando considere que a traballadora recuperou a súa capacidade laboral, ou por proposta de [incapacidade permanente](/gl-ES/incapacidade-permanente), ou polo inicio dunha situación de maternidade. 2. Tipos de altas médicas e informes de confirmación. O informe médico de baixa por incapacidade temporal, calquera que sexa a continxencia determinante común ou laboral, expedirase inmediatamente despois do recoñecemento médico do traballador, polo médico do Servizo Público de Saúde ou da Mutua que o realice. En función da duración estimada da baixa, se é: * moi curto: o traballador non ten que regresar ao final da semana, como ata agora, pois ao mesmo tempo, o médico emite o acta de baixa e baixa, sempre que se trate de situacións de duración inferior a cinco días naturais. * curto: o primeiro informe de confirmación realizarase aos 7 días, e os seguintes, cada 2 semanas. En todas as baixas que teñan unha duración superior a 5 días deberá figurar a seguinte data de revisión á que deba acudir o traballador. * Media: A primeira parte será despois de 1 semana, e as seguintes, cada 28 días. * Longo: A renovación da primeira parte será aos 14 días e as seguintes cada 35 días. Se o sinistro supera un ano, a xestión será directamente responsable do Instituto Nacional da [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social). 3. Código Nacional de Ocupación (C.N.O.) e descrición do posto de traballo. Información relevante para que o médico poida valorar con maior precisión a capacidade do traballador para o desempeño do seu traballo habitual e, en consecuencia, se debe iniciar un proceso de incapacidade temporal ou simplemente recibir [asistencia sanitaria](/gl-ES/asistencia-sanitaria). As empresas, unha vez que dispoñan dos informes, deberán comunicar á [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social) os datos de cotización do traballador para estimar a [base reguladora](/gl-ES/base-reguladora) que lles corresponda, así como a clave do Código Nacional de Ocupación e os datos identificativos do proceso médico. 4. Normas comúns para a tramitación dos informes médicos. * O traballador, queda obrigado a presentar ante a empresa copia dos informes de baixa e confirmación destinados a ela, no prazo de 3 días desde a data de emisión. O informe de rexistro deberá presentarse á empresa no prazo de 24 horas desde a súa emisión. * A empresa, ten a obriga de remitirlle ao Instituto Nacional da [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social), a través do [sistema RED](/gl-ES/sistema-red), o informe de baixa, confirmación ou alta que lle presente o traballador, logo de cumprimentación dos apartados que lle incumben, de forma inmediata e, en todo caso, no prazo máximo de 3 días hábiles desde a súa recepción. 5\. Data de baixa do proceso inicial da que se trate de recaída. Esta nova información facilitará enormemente o cálculo das retencións de pagamento delegado nas liquidacións da [seguridade social](/gl-ES/seguridade-social), cando a baixa médica sexa unha [recaída](/gl-ES/recaida) dun proceso anterior. A inclusión desta nova data, non só facilitará empresas e organismos a elaboración de deducións de pagamento delegado nas liquidacións da [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social), pero tamén permitirá ás entidades xestoras e colaboradoras coa [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social) un mellor control da súa duración máxima, ao indicar a súa agrupación por esta data. 6. Causas de alta médica. Actualizáronse as posibles causas de alta médica. Sumáronse "Curación" y "Mellora" nunha única causa indiferenciada. Engadiuse unha causa específica de alta cando se inicie a situación de maternidade e eliminouse a baixa por inspección como causa de alta. 7. Información sobre a suspensión da prestación. O informe de baixa médica do traballador inclúe:información que lle interese en relación coas consecuencias que se derivarán de non acudir a un recoñecemento médico (suspensión da prestación económica), e o mecanismos e procedementos o que ten para impugnar unha alta médica cando non estás satisfeito con iso. "A súa mutua - Calidade e servizo, os 365 días do ano" ![](/sites/default/files/styles/400x400/public/2016-12/mutua-Fraternidad-Muprespa-gestion-IT_6.jpg?itok=U9AOjnLe)