--- title: "Código ético e de conduta" lang: "gl" type: "advanced_page" updated: "2025-12-25" url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codigo-etico-e-de-conduta" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/transparencia-y-comportamiento-etico" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/codi-etic-i-de-conducta" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/etika-eta-jokabide-kodea" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codigo-etico-e-de-conduta" en: "https://www.fraternidad.com/en/code-of-ethics-and-conduct" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/daodehexingweizhunze" --- ![Código ético e de conduta](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-c%C3%B3digo-%C3%A9tico-y-de-conducta_.jpg?itok=7fl9rAim) # Código ético e de conduta En [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa) pretendemos promover a concienciación entre os nosos mutualistas e outros grupos de interese sobre os obxectivos e valores da [Responsabilidade Social](/gl-ES/responsabilidade-social), ademais de reforzar a nosa propia xestión responsable e ética. Para [iso](/gl-ES/iso), máis aló do estrito cumprimento da lexislación e normativa vixente, a nosa xestión promóvese polo compromiso expreso de respectar os Dereitos Humanos, as boas prácticas de goberno corporativo e a xestión da diversidade. Ademais de promover a [adhesión](/gl-ES/adhesion) voluntaria a organizacións e iniciativas internacionais comprometidas cos criterios de igualdade, transparencia, integridade e loita contra a corrupción. ## XPROTX Código de Ética e Conduta99f2c79XPROTX O Consello de Administración dos distintos grupos de interese para lograr unha xestión ética e responsable na súa actividade, así como as pautas e comportamentos que deben observar as persoas que traballan na Mutua. ![Código ético]()Os obxectivos do noso Código de Ética e Conduta son: * Definir o comportamento da súa organización en termos de estratexia etica. * Promover que os membros da organización coñezan e se posicionen de acordo co establecido no Código Ético e de Conduta. * Ser o instrumento que fortalece a confianza da Dirección, dos empregados e dos grupos de interese. * Ser eficaz no desenvolvemento da [Responsabilidade Social](/gl-ES/responsabilidade-social) da Mutua. * Crear un mecanismo de reflexión e análise: Identificar cuestións éticas importantes. * Anticipar os problemas éticos que poidan xurdir no futuro. * Ser un instrumento de comunicación corporativa para acreditar as actuacións da Organización. [Código Ético y de Conducta de Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/node/38022) ## Informes anuais de sustentabilidade (Global Reporting Initiative) En [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa) propuxémonos a esixencia de informar á sociedade segundo as recomendacións, guías e directivas propostas pola Global Reporting Initiative, Standard GRI4, en cumprimento da Lei 2/2011, do 4 de marzo, de Economía Sostible, que obriga ás Mutuas a elaborar e presentar Informes Anuais de Sustentabilidade da [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social). Cada ano elabórase un rigoroso resumo da actividade desenvolvida a favor dos nosos grupos de interese e da Sociedade en xeral en relación cos seguintes contidos: transparencia na xestión; bo goberno corporativo; compromiso co medio ambiente; mellora das relacións laborais; políticas de accesibilidade e inclusión, diversidade e igualdade; defensa dos dereitos humanos e accións de voluntariado corporativo. Este informe está rexistrado e publicado no Sistema de Informes de [Responsabilidade Social](/gl-ES/responsabilidade-social) Corporativa do Ministerio de Emprego e [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social). ![Global Reporting Initiative]() ## Pacto Mundial das Nacións Unidas [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa) renovou en novembro de 2016 o seu compromiso de [adhesión](/gl-ES/adhesion) ao Pacto Mundial das Nacións Unidas (Global Compact) do que é asinante desde 2011. A [adhesión](/gl-ES/adhesion) ao Pacto formaliza o noso compromiso coa adopción, apoio e promulgación, dentro da nosa esfera de influencia, dun conxunto de normas de valores fundamentais, de dereitos humanos e de medio ambiente. anticorrupción. ![Global-Compaq]()O Pacto Mundial baséase nos seguintes principios básicos derivados das Declaracións e Convencións Universais: Dereitos humanos 1. Apoiar e respectar a protección dos dereitos humanos recoñecidos internacionalmente. 2. Non sexas cómplice da violación dos dereitos humanos. Dereitos laborais 1. Apoiar a liberdade sindical e o recoñecemento do dereito á negociación colectiva. 2. Eliminar o traballo forzado ou coaccionado. 3. Apoiar a erradicación do traballo infantil. 4. Apoiar a abolición das prácticas discriminatorias no emprego e na ocupación. Dereitos ambientais 1. Apoiar o enfoque preventivo para favorecer o medio ambiente. 2. Promover unha maior responsabilidade ambiental. 3. Promover o desenvolvemento e a difusión de tecnoloxías respectuosas co medio ambiente Loita contra a corrupción 1. Traballar contra a corrupción en todas as súas formas, incluíndo a extorsión e o suborno. [Informe de Progreso Pacto Mundial 2015](/gl-ES/node/8555) ## Principios para o empoderamento da muller A [adhesión](/gl-ES/adhesion) ao Pacto Mundial ten como efecto renovar o compromiso da nosa Entidade cos Principios para o Empoderamento da Muller, unha iniciativa promovida por UNIFEM (Fondo de Desenvolvemento das Nacións Unidas para a Muller) e o Pacto Mundial das Nacións Unidas. ![Women Empowerment]()UNIFEM fai un chamamento ás empresas para que apoien estes sete principios que [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa) subscribe: * Promover a igualdade de xénero desde a dirección ata o máis alto nivel. * Tratar a todos os homes e mulleres por igual no traballo, respectar e defender os dereitos humanos e a non discriminación. * Garantir a saúde, a seguridade e o benestar de todos os traballadores. * Promover a educación, a formación e o desenvolvemento profesional das mulleres. * Realizar prácticas de desenvolvemento empresarial, cadea de subministración e mercadotecnia para fortalecer as mulleres. * Promover a igualdade mediante iniciativas comunitarias e presión. * Avaliar e difundir os avances en favor da igualdade de xénero