---
title: "#CodoACodo coas persoas con discapacidade no seu Día Internacional (3 de decembro)"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2023-12-01"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codoacodo-coas-persoas-con-discapacidade-no-seu-dia-internacional-3-de-decembro"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/codoacodo-con-las-personas-con-discapacidad-en-su-dia-internacional-3-de-diciembre"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/codoacodo-amb-persones-amb-discapacitat-en-el-seu-dia-internacional-3-de-desembre"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/codoacodo-desgaitasuna-duten-pertsonekin-euren-nazioarteko-egunean-abenduak-3"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codoacodo-coas-persoas-con-discapacidade-no-seu-dia-internacional-3-de-decembro"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/codoacodo-with-people-with-disabilities-on-their-international-day-december-3"
---

 ![pancarta](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/03-1-23%20DI%20%20de%20las%20personas%20con%20discapacidad%5B13242%5D.webp?itok=luKnYKAK)

 

# \#CodoACodo coas persoas con discapacidade no seu Día Internacional (3 de decembro)



03/12/2023

General

O 11 de xuño de 2019, a ONU lanzou a \_\_\_[A Estratexia de Inclusión das Nacións Unidas para a Estratexia de Inclusión das Nacións Unidas Discapacidade](https://www.un.org/es/content/disabilitystrategy/), en consonancia co compromiso da entidade de ser unha organización inclusiva para todos. Neste contexto, acordouse a celebración dun día internacional dedicado ás persoas con discapacidade.

Historicamente marxinadas e relegadas socialmente, cómpre redobrar esforzos para as persoas con capacidades diferentes, a través de estratexias inclusivas a favor da plena e plena realización dos dereitos humanos de todas as persoas con discapacidade. discapacidade, compoñente inalienable, inseparable e indivisible de todos os dereitos humanos e liberdades fundamentais.

En Os seus traballos son maioritariamente no ámbito administrativo (34 persoas) mentres que 18 foron no ámbito sanitario (18 persoas). Os seus contratos foron fixos nun 96,15% (94% en 2021), sendo o 82,69% deles a tempo completo (72% en 2021). Estas persoas constituían o 2,46% da plantilla total a finais de ano; Unha cifra que, máis alá do cumprimento da Lei Xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social, confirma a vontade de inclusión da Mutua.

Fraternidad-Muprespa conmemora esta efeméride dando visibilidade ao compromiso que mantén dende 2017 co Foro Inserta da Fundación Once en beneficio da calidade de vida das persoas con discapacidade e o fomento dos relacionados (Obxectivos de Desenvolvemento Sostible).

O Foro Inserta está formado por entidades que, como Fraternidad-Muprespa, implementan prácticas responsables para a inclusión das persoas con discapacidade nos seus modelos.\_\_\_

Este ano o lema que leva o Foro Inserta é ombro con ombreiro, polo esforzo que fixeron as entidades asinantes, para que case 37.000 persoas con discapacidade atoparan un emprego.

Fraternidad-Muprespa continuará co compromiso de normalizar a vida de moitas persoas con discapacidade e colaborará na consecución dos seguintes Obxectivos de Desenvolvemento Sostible: ODS 4 sobre educación inclusiva e de calidade; ODS 8 sobre crecemento económico, pleno emprego e traballo decente; ODS 10 sobre redución das desigualdades e, finalmente, ODS 17 sobre implantación da Axenda e as alianzas necesarias.

\#CodoACodo