--- title: "Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca a importancia do traballo digno como fonte de saúde" lang: "gl" type: "noticia" updated: "2025-11-21" url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-a-importancia-do-traballo-digno-como-fonte-de-saude" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-trabajo-digno-como" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-treball-digne-com-a-font-de-salut" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/kong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-k-lan-duinak-osasun-iturri-gisa-duen-garrantzia-nabarmentzen-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-a-importancia-do-traballo-digno-como-fonte-de-saude" en: "https://www.fraternidad.com/en/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-highlights-the-importance-of-decent-work-as-a-source-of-health" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/cong-actualidad-laboral-nataliya-fdez-laviada-qiangdiaotimiangongzuozuoweijiankanglaiyuandezhongyaoxing" --- ![Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca a importancia do traballo digno como fonte de saúde](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner%20Congreso%20AL%20%5B17753%5D.webp?itok=S7eQpX-7) # Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca a importancia do traballo digno como fonte de saúde 21/11/2025 General [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa) estivo presente este xoves, 20 de novembro, no XIX Congreso de A xornada foi inaugurada por Teresa Silleras, presidenta do Colexio de Graduados Sociais de Madrid, Manuel Rodríguez, vicepresidente, e Ana María Orellana, Presidenta de Honra do Colexio e xuíza do Tribunal Supremo do Social. Antonio Sempere fixo a ponencia inaugural na que analizou a recente xurisprudencia penal sobre temas laborais significativos (acoso laboral, acoso sexual ou delito de perigo para a saúde dos traballadores, entre outros). En representación da Mutua, Natalia Fernández do servizo de psiquiatría do Hospital La Paz, e Raquel Vega, xefa da Unidade de Riscos Psicosociais do Instituto Comarcal de Seguridade e Saúde no Traballo. Fdez. , subliñando a importancia de abordar o benestar psicolóxico no ámbito laboral. Sinalou que o 15 % dos adultos en idade de traballar teñen trastornos ou alteracións do estado de ánimo nalgún momento. A depresión e a ansiedade xeran perdas de produtividade de un billón de euros anuais . Dedicando 90.000 horas ao traballo, case un terzo do tempo esperto, é fundamental prestar atención ao benestar organizacional das nosas vidas. En España, 1,5 millóns de traballadores non van traballar nin un só día, o que supón “un custo enorme: perda de PIB, saturación do sistema sanitario público, baixa produtividade e consecuencias persoais”. Así mesmo, lembrou que as mutuas controlan os procesos de [incapacidade temporal](/gl-ES/incapacidade-temporal) por continxencias comúns, verificando o estado do paciente, ofrecendo apoio psicolóxico e psiquiátrico en casos de [accidente](/gl-ES/accidente) laboral e propoñendo altas médicas tras rigorosas avaliacións. En opinión de Fdez. Para o que debe cumprir tres condicións: ser útil, conectar propósito persoal e empresarial, permitir vivir con dignidade e non prexudicar a integridade física e psicolóxica. Tamén cualificou de “reto necesario” falar de saúde mental na empresa, algo que non é unha debilidade, senón unha mostra da cultura preventiva. Lembrou que as novas formas de emprego enfróntannos a uns [riscos psicosociais](/gl-ES/riscos-psicosociais) crecentes nos que debemos centrarnos. Outro dos eixos que centraron a súa intervención foi a [prevención de riscos laborais](/gl-ES/prevencion-de-riscos-laborais) na empresa. Aínda que as grandes empresas están facendo numerosos avances, “en España, o 99 % son pequenas empresas e o o 95,7 % son micropemes, polo que o reto é trasladarlles tamén a cultura preventiva”. Finalmente, Fdez. " No lugar de traballo tradúcese en motivación, concentración, equilibrio emocional e relacións saudables. Factores como o acoso, o burnout, a frustración, as condutas disfuncionais ou a hiperconexión dixital demostran que non somos compartimentos estancos: o mundo laboral e o persoal están entrelazados ", concluíu un gran desafío ", concluíu. mundos dun xeito xusto, para a persoa e para o sistema " [![Participantes na mesa sobre prl e saúde mental](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg "Participantes na mesa sobre prl e saúde mental") [![Teresa Silleras, Ana María Orellana e Manuel Rodríguez](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg "Teresa Silleras, Ana María Orellana e Manuel Rodríguez") [![Natalia Fdez Laviada, co resto dos relatores](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg "Natalia Fdez Laviada, co resto dos relatores")