--- title: "Fraternidad-Muprespa asina a Carta de Flexibilidade da Fundación MásFamilia" lang: "gl" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-asina-a-carta-de-flexibilidade-da-fundacion-masfamilia" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-firma-el-charter-de-la-flexibilidad-de-fundacion-masfamilia" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-signa-el-xarter-de-la-flexibilitat-de-fundacio-masfamilia" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-k-masfamilia-fundazioaren-malgutasun-gutuna-sinatu-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-asina-a-carta-de-flexibilidade-da-fundacion-masfamilia" en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-signs-the-flexibility-charter-of-fundacion-masfamilia" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-qianshu-fundacion-masfamilia-linghuoxingzhangcheng" --- ![Fraternidad-Muprespa na flexibilidade de carta](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2020-02/Foto%20grupo%20ch%C3%A1rter%20teletrabajo.JPG?itok=nvXlCwtY) # Fraternidad-Muprespa asina a Carta de Flexibilidade da Fundación MásFamilia 19/02/2020 Actos Población Madrid Fraternidad-Muprespa e máis de 75 empresas, entre as que se atopan Axa, BBVA, Repsol, Calidad Pascual ou Telefónica, entre outras, asinaron a Carta de Teletraballo e Flexibilidade promovida pola Fundación MásFamilia. Unha acción que tamén busca promover unha sociedade máis avanzada e acorde aos novos tempos, con rigor e mellora continua mediante a comprobación externa do cumprimento da carta e cun recoñecemento a través dun selo que verifique o compromiso e os plans postos en marcha. Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH e RSC da Mutua, foi a encargada de recoller o diploma acreditativo desta firma, e destacou que “Fraternidad-Muprespa promove a flexibilidade e conciliación dos seus traballadores grazas á implantación do III plan de igualdade na Entidade”. A xornada contou coa presenza de Luis Martín, director xeral de Academia de Invertores e Innovart, onde falou sobre o novo paradigma da innovación: as persoas e a tecnoloxía. Eva Serrano, vicepresidenta do CEIM, quen afirmou que "todos debemos pensar como axustar mellor os nosos intereses, sempre a favor da produtividade empresarial e do benestar da persoa. Esta Carta está deseñada para [iso](/gl-ES/iso)". Roberto Martínez, director de Fundación MásFamilia, explicou que “75 empresas reuníronse para manifestar este compromiso que leva asociados multitude de vantaxes como a conciliación” e engadiu que “miles de persoas poden beneficiarse desta redución dos desprazamentos e, polo tanto, dunha mellora da súa calidade de vida, pero non remata aí”. Ademais, durante o evento quedou reflectida a cantidade de CO2 que se podería eliminar implantando o teletraballo só nun 20% da plantilla das empresas asinantes: poderíanse aforrar máis de tres millóns de toneladas de gases de efecto invernadoiro ao ano. Fraternidad-Muprespa dentro do seu III Plan de Igualdade (2018-2020) é proactiva para dar resposta aos numerosos cambios que se están a producir na nosa sociedade, cambios que demandan actuacións que teñan en conta as necesidades de todos os traballadores, entre as que se atopan a flexibilidade, a conciliación e a igualdade de oportunidades no traballo. A Carta de Teletraballo e Flexibilidade A Carta de Teletraballo e Flexibilidade é un compromiso ao que se adheriron voluntariamente as organizacións para promover un compromiso claro coa cultura da flexibilidade laboral e o teletraballo; respecto ao medio ambiente, diversidade e inclusión e recoñecemento e pedagoxía sobre os beneficios dunha cultura flexible. ![Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH. HH. e CSR de Fraternidad-Muprespa](/sites/default/files/styles/400x400/public/2020-02/Eva%20Ferrero%2Cdirectora%20adjunta%20del%20Centro%20de%20RRHH%20y%20RSC%20de%20Fraternidad-Muprespa_0.jpg?itok=DYaruVVF) ![Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH. HH. e CSR de Fraternidad-Muprespa no posto de carta de teletraballo](/sites/default/files/styles/400x400/public/2020-02/Eva%20Ferrero%2Cdirectora%20adjunta%20del%20Centro%20de%20RRHH%20y%20RSC%20de%20Fraternidad-Muprespa%20en%20la%20firma%20del%20ch%C3%A1rter%20del%20teletrabajo_0.jpg?itok=XurueSqr) ![Entrega da carta de teletraballo a Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH. HH. e CSR de Fraternidad-Muprespa](/sites/default/files/styles/400x400/public/2020-02/Entrega%20del%20ch%C3%A1rter%20del%20teletrabajo%20a%20Eva%20Ferrero%2Cdirectora%20adjunta%20del%20Centro%20de%20RRHH%20y%20RSC%20de%20Fraternidad-Muprespa_0.jpg?itok=lEAkvzhS) [![Luis Martín, conselleiro delegado da Academia de Inventores e Innovart](/sites/default/files/2020-02/Luis%20Mart%C3%ADn%2C%20CEO%20de%20Academia%20de%20Invertores%20e%20Innovart_1.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2020-02/Luis%20Mart%C3%ADn%2C%20CEO%20de%20Academia%20de%20Invertores%20e%20Innovart_1.jpg "Luis Martín, conselleiro delegado da Academia de Inventores e Innovart") [![Grupo charter de teletraballo fotográfico](/sites/default/files/2020-02/Foto%20grupo%20ch%C3%A1rter%20teletrabajo_1.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2020-02/Foto%20grupo%20ch%C3%A1rter%20teletrabajo_1.jpg "Grupo charter de teletraballo fotográfico")