---
title: "Fraternidad-Muprespa participa no evento no Centro de Prevención de Riscos Laborais de Xaén"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2021-10-22"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-no-evento-no-centro-de-prevencion-de-riscos-laborais-de-xaen"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-participa-en-la-jornada-del-centro-de-prevencion-de-riesgos-laborales"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-participa-a-l-acte-al-centre-de-prevencio-de-riscos-laborals-de-jaen"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-jaengo-lan-arriskuen-prebentzio-zentroko-ekitaldian-parte-hartzen-du"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-no-evento-no-centro-de-prevencion-de-riscos-laborais-de-xaen"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-participates-in-the-event-at-the-jaen-occupational-risk-prevention-center"
---

 ![Banner Webinar Fraternidad-Muprespa con CPRL Jaén](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-noticia-webinar-Ja%C3%A9n-CPRL-%5B15431%5D.jpg?itok=RdiFars5)

 

# Fraternidad-Muprespa participa no evento no Centro de Prevención de Riscos Laborais de Xaén



22/10/2021

Recensión de xornada

Población

Jaén

 

Fraternidad-Muprespa, Colaboradora mutua coa [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social), participou o xoves 21 de outubro na xornada técnica en liña que co título “Como implantar un modelo de empresa saudable nas organizacións” foi organizada polo Jaén Centro de Prevención de Riscos Laborais da Xunta de Andalusia TAG5HTML\_\_\_

Alusia.___ A conferencia correu a cargo de Aritz Acebal Ormaza, Asesor de Prevención e Saúde da Dirección Provincial de persoas.

Para conseguilo, propuxo un modelo de Empresa Saudable que axude ás organizacións a afrontar diferentes retos que ameazan a súa sustentabilidade e viabilidade. O envellecemento da poboación activa, a incidencia dos [riscos psicosociais](/gl-ES/riscos-psicosociais) ou a xestión e retención do talento, entre outros, son retos contra os que é efectivo un modelo de Empresa Saudable. Así, o relator aportou pautas para o deseño e implantación dun plan de intervención da Empresa Saudable, dende a súa planificación ata a avaliación e seguimento dos resultados obtidos.