---
title: "Fraternidad-Muprespa participa no programa \"Talentia 360. Women Managers\"."
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2021-11-22"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-no-programa-talentia-360-women-managers"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-participa-en-el-programa-talentia-360-mujeres-directivas"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-participa-en-el-programa-talentia-360-women-managers"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-talentia-360-emakume-kudeatzaileak-programan-parte-hartzen-du"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-no-programa-talentia-360-women-managers"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-participates-in-the-talentia-360-women-managers-program"
---

 ![banner Fraternidad-Muprespa en Talentia 360. Mulleres Directivas](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-liderazgo-femenino.jpg?itok=mRYv_XG8)

 

# Fraternidad-Muprespa participa no programa "Talentia 360. Women Managers".



17/11/2021

Almorzos

Talentia 360, Mulleres directivas é un programa de formación posto en marcha pola EOI Escola de Organización Industrial dirixido e financiado polo Instituto da Muller. Esta iniciativa naceu no ano 2008 para promover a promoción profesional das mulleres, promover o seu liderado, visibilizar \_\_\_\_\_\_HTMLTAG19o talento feminino\_\_\_\_\_\_incrementar o talento feminino\_\_\_\_\_\_\_\_\_HTML2TAG2 número de mulleres nodecisión de cargos, tanto do sector empresarial como das Forzas e Corpos de Seguridade do Estado.

O programa Desenvolvemento de mulleres directivas é un dos dous subprogramas que conforman a iniciativa Talentia 360. Búscase proporcionarlles unha formación multidisciplinar e integral desde a perspectiva de xénero, potenciando as súas capacidades co obxectivo de aumentar o número de mulleres en postos directivos e de alta responsabilidade.

Fraternidad-Muprespa asinaron en 2017 o convenio Máis Mulleres Mellores Empresas, para levar a cabo unha serie de actuacións co obxectivo de incrementar a participación das mulleres en postos de pre-dirección e dirección. Con motivo da sinatura deste convenio, a Mutualidade participou no programa Talentia 360 de desenvolvemento profesional e liderado para directivos.

Na actualidade forman parte deste programa 25 directivos de grandes empresas como Telefónica, Airbus, Johnson & Johnson, Accenture, Pepsico, Iberia ou Michelin, entre outras.

En representación da Mutua, Natalia Fdez. crecemento persoal, entrelazado coa súa propia experiencia vital, así como a defensa dos trazos do liderado emocional e “feminino”.

Fdez. Laviada aportou argumentos, estatísticas e datos sobre as melloras que aportan na distribución dos consellos de administración e na alta dirección das empresas unha maior presenza de mulleres, poniendo sobre a mesa tanto as barreiras propias e autolimitacións, como as axenas marcadas por clichés, roles, brechas e desigualdades que pouco van superando TAG69\_\_\_\_\_\_HTML.

A xornada rematou cunha foto de grupo familiar, que representa a calidez humana e o liderado emocional das mulleres.

![foto de grupo]()