---
title: "Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada sobre benestar laboral na UISEK de Ecuador"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2026-09-18"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-presente-nunha-xornada-sobre-benestar-laboral-na-uisek-de-ecuador"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-presente-en-unas-jornadas-sobre-bienestar-laboral-de-la-uisek-de"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-present-en-unes-jornades-sobre-benestar-laboral-de-la-uisek-d-equador"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-ekuadorko-uisek-en-lan-ongizateari-buruzko-jardunaldi-batean"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-presente-nunha-xornada-sobre-benestar-laboral-na-uisek-de-ecuador"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-present-at-a-conference-on-labor-well-being-at-the-uisek-of-ecuador"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-chuxieguaduoer-uisek-laogongfulihuiyi"
---

 ![Fraternidad Muprespa, presente nunha xornada sobre benestar laboral na UISEK de Ecuador](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-jornadas-de-bienestar-laboral-con-uisek-ecuador-18193.webp?itok=Bn8nY_gU)

 

# Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada sobre benestar laboral na UISEK de Ecuador



11/09/2026

General

O II Xornadas de Intervención Psicosocial e Benestar Laboral, organizado pola Universidade Internacional SEK (UISEK), reuniu a especialistas, entidades e profesionais comprometidos coa xestión da saúde e o benestar laboral en organizacións de Quito. Neste marco,Fraternidad-Muprespa tivo unha participación destacada a través da intervención de Natalia Fernández Laviada, subdirector xeral de Prevención, Calidade e Comunicación, que fixo a presentación a través de vídeo "A xestión da diversidade como activo de comunicación e formación empresarial".

Fernández Laviada abriu a súa intervención lembrando que a diversidade é, sobre todo, “heteroxeneidade, dinamismo, complexidade e globalización... e xestionalo axeitadamente constitúe un reto empresarial decisivo para evitar conflitos e converter as diferenzas en valor engadido e vantaxe competitiva.. A súa presentación defendeu a visión holística da empresa e da saúde, onde a diversidade, a inclusión e a equidade se integran coa conciliación, a igualdade e o liderado saudable, situando ás persoas no epicentro da cultura corporativa.

O relator abordou as múltiples dimensións da diversidade, cultural, xeracional, tecnolóxica, funcional, sexual e de xénero, e destacou a necesidade de aplicar a perspectiva de xénero á saúde laboral para a xustiza social, en consonancia cos ODS 3, 5 e 10, ademais dunha obriga normativa e dunha resposta necesaria ás diferenzas biolóxicas e ás desigualdades sociais que persisten no ámbito laboral.

Un dos puntos centrais da súa intervención foi a importancia de recoñecer e xestionar os prexuízos inconscientes, aqueles modelos mentais que nos levan a crer que unhas persoas ou ideas son mellores ou peores que outras, e que constitúen a raíz da discriminación e da non inclusión.

Concluíu a súa quenda cun profundo e especial agradecemento Pablo Suasnavas, decano da Facultade de Ciencias do Traballo e do Comportamento Humano da UISEK e presidente da Sociedade Ecuatoriana de Psicosocioloxía Laboral, pola invitación ao evento e a súa promoción.

A xornada contou coa participación de líderes internacionais como Alfonsina Isabel R., coordinador do Máster de Talento Humano da UISEK Ecuador;Julio Tarré Intrago, director xeral do Plan Vital;Claudia Espinoza Velarde, Xefe de Estratexia Corporativa de Benestar en Marsh McLennan Perú; Pablo Suasnavas e Juan Domingo Palermo, director do Observatorio do Traballo en Arxentina.

O encontro concluíu cunha invitación á reflexión e ao compromiso empresarial: avaliar a diversidade real de cada organización, identificar barreiras e avanzar cara a modelos máis inclusivos que reforcen o benestar e a seguridade laboral.