---
title: "Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada sobre o modelo laboral en tempos de Covid"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2021-03-26"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-presente-nunha-xornada-sobre-o-modelo-laboral-en-tempos-de-covid"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-presente-en-una-jornada-sobre-el-modelo-laboral-en-tiempos-de-la"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-present-en-una-jornada-sobre-el-model-laboral-en-temps-de-covid"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-covid-en-garaian-lan-ereduari-buruzko-jardunaldi-batean-aurkeztua"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-presente-nunha-xornada-sobre-o-modelo-laboral-en-tempos-de-covid"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-present-at-a-conference-on-the-labor-model-in-times-of-covid"
---

 ![Manuel Porrúa, durante a súa participación no acto](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner%20Manuel%20Porr%C3%BAa.jpg?itok=oz_AL4Jf)

 

# Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada sobre o modelo laboral en tempos de Covid



15/10/2020

Recensión de xornada

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora coa [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social), estivo presente na mesa redonda, celebrada dixitalmente, "Os cambios no modelo de traballo en tempos de Covid.19: persoas e espazos", organizada pola ISS e na que Manuel Porrúa, director do centro de RRHH e RSE de XNOTRX\_\_\_TAG1M0X.

O evento centrouse na análise da nova realidade laboral e do impacto social que a pandemia tivo nos modelos e relacións no ámbito laboral. Nunha xuntanza moderada por Marta Sevila, Directora de Eventos de IFMA España, participaron como panelistas, xunto a Manuel Porrúa, Lorena Espada, Directora de IFMA España, e Raquel Cruz, Directora de División de ISS Facility Services España e membro do Directorio de ISS Facility Services España.

Na reunión abordáronse temas relacionados coa nova lei do teletraballo, a reconfiguración dos espazos de traballo ou os cambios nos modelos de liderado. Manuel Porrúa afirmou, sobre a xeneralización do teletraballo e a súa repentina chegada a miles de empresas, debido á pandemia, que estamos "aínda nunha fase de emerxencia". "Pasamos dun modelo xeneralizado de traballadores presenciais a conseguir que o teletraballo sexa o paradigma. Pero fixémolo por unha emerxencia e hai que esperar a coñecer o desenvolvemento da lei e como as diferentes empresas a adaptan aos seus cadros de traballo".

Tamén destacou que os tempos convulsos que estamos a vivir, persoal e profesionalmente, dificultan a abordaxe de cuestións como a prevención de riscos laborais cando os empregados traballan no fogar. Respecto dos modelos de comunicación que necesariamente hai que establecer entre empresa e empregado, Porrúa asegurou que o reto inmediato é saber afrontar o traballo se existe unha desconexión entre a persoa, a súa empresa e o seu entorno. “Debe haber confianza entre as dúas partes, de feito, hai que traballar moito niso, para saber que cada un está facendo a súa parte.”

Por último, cualificou de “fundamental” a capacidade de ter empatía ante o deterioro que vive a economía e destacou a importancia da dixitalización para traballar durante estes meses xa que “sen as ferramentas que tivemos en Fraternidad-Muprespa sería imposible”.