---
title: "Fraternidad-Muprespa renova a Carta da Diversidade para o período 2019-2021"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2026-07-20"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-renova-a-carta-da-diversidade-para-o-periodo-2019-2021"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renueva-el-charter-de-la-diversidad-para-el-periodo-2019-2021"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-renova-el-xarter-de-la-diversitat-per-al-periode-2019-2021"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-ek-aniztasunaren-gutuna-berritu-du-2019-2021-aldirako"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-renova-a-carta-da-diversidade-para-o-periodo-2019-2021"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-renews-the-diversity-charter-for-the-period-2019-2021"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-gengxin-2019-2021-nianqijiandeduoyangxingxianzhang"
---

 ![Eva Ferrero, posando co certificado de renovación tras asinar](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2019-12/Banner%20Eva%20Ferrero%2C%20posando%20con%20el%20certificado%20de%20renovaci%C3%B3n%20tras%20la%20firma.jpg?itok=Q-ingBoa)

 

# Fraternidad-Muprespa renova a Carta da Diversidade para o período 2019-2021



19/12/2019

Almorzos

Población

Madrid

 

X PROTXe99f2c79 As empresas que voluntariamente se adhiran á Carta asumen e subscriben varios principios, como:

• Concienciar sobre a igualdade de oportunidades.  
• Avanzar na creación dunha forza laboral diversa.  
• Promover a inclusión ou integración de todas as persoas que pertenzan á empresa.  
• Contemplar e considerar a diversidade nas políticas de xestión.  
• Promover a conciliación entre a vida familiar e laboral.  
• Comprender e recoñecer a diversidade da sociedade.  
• Transmitir o seu compromiso coa diversidade dentro da organización, entre os seus grupos de interese, coas institucións, administracións e axentes sociais.  
• Desenvolver e reflectir actividades para apoiar a non discriminación.

Eva Ferrero, subdirectora do Centro de RRHH e RSC da Mutua, foi a encargada de asinar esta renovación para o período 2019-2021, coa que Fraternidad-Muprespa adquire un importante compromiso social coa aceptación e a igualdade. A [adhesión](/gl-ES/adhesion) á Carta é o resultado das actuacións da Mutua no marco do seu Plan de Igualdade e [Responsabilidade Social](/gl-ES/responsabilidade-social) Corporativa. Fraternidad-Muprespa é unha das 23 organizacións que renovaron o seu compromiso, mentres que outras 18 entidades se incorporaron por primeira vez.

No mesmo acto celebrouse a entrega dos V Premios Internacionais á xestión da diversidade de persoas dentro de organismos privados e públicos e do Selo ESR de Alares para unha Empresa Socialmente Responsable co seu Persoal.



 

[![A Mutua asinou a Carta da Diversidade por primeira vez en 2011](/sites/default/files/2019-12/La%20Mutua%20suscribi%C3%B3%20por%20primera%20vez%20el%20Ch%C3%A1rter%20de%20la%20Diversidad%20en%202011.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-12/La%20Mutua%20suscribi%C3%B3%20por%20primera%20vez%20el%20Ch%C3%A1rter%20de%20la%20Diversidad%20en%202011.jpg "A Mutua asinou a Carta da Diversidade por primeira vez en 2011")