---
title: "Natalia Fernández Laviada participa na XIII edición de 'Talentia 360. Women Managers'"
lang: "gl"
type: "noticia"
updated: "2026-09-18"
url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/natalia-fernandez-laviada-participa-na-xiii-edicion-de-talentia-360-women-managers"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/natalia-fernandez-laviada-participa-en-la-xiii-edicion-de-talentia-360-mujeres-directivas"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/natalia-fernandez-laviada-participa-a-la-xiii-edicio-de-talentia-360-dones-directives"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/natalia-fernandez-laviada-talentia-360-emakume-zuzendariak-en-xiii"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/natalia-fernandez-laviada-participa-na-xiii-edicion-de-talentia-360-women-managers"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/natalia-fernandez-laviada-participates-in-the-xiii-edition-of-talentia-360-women-managers"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/natalia-fernandez-laviada-canjiadishisanjie-talentia-360-nuxingjingliren"
---

 ![Natalia Fernández Laviada participa na XIII edición de 'Talentia 360. Women Managers'](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-y-rrss-talentia-18191.webp?itok=3DhN7XOZ)

 

# Natalia Fernández Laviada participa na XIII edición de 'Talentia 360. Women Managers'



11/09/2026

General

A subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa participa un ano máis neste programa de desenvolvemento profesional e liderado feminino promovido pola Instituto da Muller en colaboración co Escola de Organización Industrial (EOI).

O programa ten como finalidade promover o desenvolvemento profesional e o liderado das mulleres, promovendo a participación equilibrada de mulleres e homes nos postos directivos. Esta décimo terceira edición dirixida ao sector empresarial contou con 24 prazas.

Durante a súa inspiradora presentación,Natalia Fernández Laviada abordou os diferentes estilos de liderado e fixo fincapé na necesidade de avanzar cara modelos de liderado   saudable e responsable, capaz de xerar ambientes de traballo que favorezan tanto o benestar das persoas como a transformación das organizacións.

Neste sentido, destacou a importancia de que os que exercen responsabilidades directivas desenvolvan unha forma de liderar baseada na escoita, a confianza, a empatía e o compromiso, entendendo o liderado como unha ferramenta para promover equipos e xerar culturas organizativas máis saudables.

Así mesmo, destacou como incorporar a perspectiva femininaxestiónPode contribuír a enriquecer os modelos de xestión e favorecer organizacións máis transformadoras, sostibles e orientadas a un propósito.

Desde a súa posta en marcha, 'Talentia 360. Mulleres Directivas' contou con preto de 1.500 participantes de diferentes ámbitos empresariais e administracións públicas, ademais de impulsar a creación de redes profesionais entre os participantes das súas diferentes edicións.

A nova participación de Natalia Fernández