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EL INSTITUTO EUROPEO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL Y FRATERNIDAD–MUPRESPA HAN CELEBRADO EL PRIMER DESAYUNO DE EMPRESAS SALUDABLES

Autor:  Fraternidad-Muprespa - Dpto. de Relaciones con Asociados y Comunicación
Data:  07/04/2014

El pasado 3 de abril, se ha celebrado en el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, junto con la colaboración de Fraternidad–Muprespa, el Primer desayuno de Trabajo con el tema “Empresa Saludable y su mejora sobre el Absentismo” para la mejora de la salud de los trabajadores. Conto con la asistencia de más de una treintena de directivos de las principales empresas asociadas a la Mutua.

La presentación de la jornada corrió a cargo del Dr. Manuel de la Peña, Presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, Centro Colaborador de la OMS, quien dio la bienvenida a todos los presentes y como preámbulo a las siguientes ponencias, centró su discurso en la importancia de la realización de pruebas diagnósticas para detectar de manera precoz cualquier patología y añadió que “es necesario tomar conciencia y mantener unos hábitos saludables”.

A continuación D. Luis Pérez Capitán, Director de RR.HH. de Correos, comentó la gran apuesta de la compañía por la prevención de riesgos en el trabajo y los resultados tan beneficiosos que se habían obtenido con estas actuaciones rápidas, rebajando significativamente el índice de siniestralidad y los niveles de absentismo.

Después, la Dra. Patricia Such Faro, Gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo de SEAT, realizo una ponencia centrada en la cultura preventiva y su importancia en las compañias y añadió que “por supuesto que vale la pena invertir en la salud de los trabajadores”.

Tras las ponencias, se generó un animado coloquio, con la intervención de varios de los presentes.

Como broche final del primer Desayuno Saludable, Dña. Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Organización y Red de Fraternidad-Muprespa, agradeció a los presentes su participación y asistencia en el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social y subrayó la importancia de considerar la salud de los trabajadores como un todo, así como de la necesidad de que las empresas compartan sus iniciativas de éxito en esta materia.



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