--- title: "Prestación de continxencia profesional" lang: "gl" type: "advanced_page" updated: "2023-08-24" url: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/prestacion-de-continxencia-profesional" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/prestacion-por-contingencia-profesional" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/prestacio-de-contingencia-professional" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/kontingentzia-profesionaleko-prestazioa" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/prestacion-de-continxencia-profesional" en: "https://www.fraternidad.com/en/professional-contingency-benefit" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/zhuanyeyingjifuli" --- ![Prestación de continxencia profesional](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-prestacion-por-contingencia-profesional.webp?itok=8WwcxAje) # Prestación de continxencia profesional A [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social) establece como continxencia profesional aquel feito que ten a súa orixe no desenvolvemento dunha actividade laboral e que produce alteracións na saúde, que teñen a consideración de [accidente](/gl-ES/accidente) de traballo ou [enfermidade profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). ## Que é un accidente de traballo? É “calquera dano corporal que o [traballador](/gl-ES/traballador) sufra con ocasión ou como consecuencia do traballo realizado por conta allea ou por conta propia”. ## Como procesala? Se un [traballador](/gl-ES/traballador) sufre un [accidente](/gl-ES/accidente) laboral, a empresa deberá cubrir o Modelo de Solicitude de Asistencia ([VSA](/gl-ES/vsa)) e entregarllo ao [traballador](/gl-ES/traballador) para a súa entrega no Centro de Asistencia Mutua máis próximo ao lugar do suceso, para a súa atención e diagnóstico: * Se se produce unha baixa, o [traballador](/gl-ES/traballador) remitirao á empresa para que poida cumprimentar o informe de [accidente](/gl-ES/accidente) que se remitirá a XPROcTX99X. * Se só se producise asistencia médica, sen baixa, o [traballador](/gl-ES/traballador) tamén entregará a parte correspondente á empresa, para que esta, a finais de mes, tramita a "relación de accidentes de traballo sen baixa médica". * No caso de [accidente](/gl-ES/accidente) "grave" ou falecemento do [traballador](/gl-ES/traballador), a empresa deberá comunicalo á Autoridade Laboral competente da provincia onde se produciu e á Mutua de Seguros, no prazo de 24 horas desde que se produza o [accidente](/gl-ES/accidente), con independencia do informe do sinistro. Sempre se comunicará a través do Sistema Delt@ ou do Portal CoNTA (só Cataluña), nun prazo máximo de cinco días hábiles. ## Importe do beneficio A partir do día seguinte á baixa médica expedida por un facultativo [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa), o [traballador](/gl-ES/traballador) accidentado percibirá, mediante pagamento delegado, unha subvención equivalente ao 75% da súa base diaria de cotización. Poderá alcanzar o 100% segundo o convenio colectivo aplicable a cada [traballador](/gl-ES/traballador). ## Pago directo Durante a situación de [Incapacidade Temporal](/gl-ES/incapacidade-temporal) poden darse unha serie de circunstancias que dean lugar ao aboamento directo do [traballador](/gl-ES/traballador) por parte de [Fraternidad-Muprespa](/gl-ES/fraternidad-muprespa): * Extinción do contrato de traballo. * Incumprimento da obriga do [empresario](/gl-ES/empresario) de realizar o pagamento delegado. * [Traballador](/gl-ES/traballador)/a que leva máis de seis meses de baixa médica dunha empresa de menos de 10 traballadores. * Ampliación expresa do [INSS](/gl-ES/inss) tras 12 meses de baixa médica. * Esgotamento do período máximo de prestación de 18 meses. [ ![Formularios para tramites]()](https://www.Fraternidad.com/pagina/formularios-para-tramites?accordion=21362) [](/professional-contingency-information) [](/professional-contingency-information) [](/professional-contingency-information) ## Que é a enfermidade profesional? Enténdese por [Enfermidade Profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional) "a que se contrae como consecuencia do traballo realizado como [traballador](/gl-ES/traballador) por conta allea, nas actividades que se especifican no cadro de Enfermidades Profesionais que se aproba polas disposicións aplicables, e que se deriva da acción de elementos ou substancias que se sinalan no dito cadro para cada [enfermidade profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional)" (art. 157 da LGSS). Para cualificar unha enfermidade como profesional, tal e como sinala a Lei, deben cumprirse tres requisitos: * Que a enfermidade se contraiga como consecuencia do traballo. * Que a enfermidade contraída como consecuencia da actividade desenvolvida deberá especificarse no cadro de Enfermidades Profesionais que se aprobou no REAL DECRETO 1299/2006, do 10 de novembro (publicado no [BOE](/gl-ES/boe) do 19 de decembro de 2006). * Que a enfermidade é producida pola acción dos elementos ou substancias que se indican na táboa para cada [enfermidade profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). ## Como procesala? Dentro desta ORDE TAS 1/2007 establécense as seguintes obrigas: * A Mutua Colaboradora coa [Seguridade Social](/gl-ES/seguridade-social) que asuma a protección de Continxencias Profesionais estará obrigada a elaborar e tramitar o Informe de [Enfermidade Profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). A comunicación inicial do informe deberá realizarse dentro dos 10 días hábiles seguintes á data en que se producise o diagnóstico da [Enfermidade Profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). * As empresas que teñan cobertura de Continxencias Profesionais deberán facilitar á Mutualidade a información que estea en poder e que sexa necesaria para a confección da devandita parte. Dita información deberá remitirse á Mutua no prazo de 5 días hábiles seguintes á comunicación inicial do Informe de [Enfermidade Profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). * Os servizos médicos das empresas colaboradoras na xestión de Continxencias Profesionais -Autoaseguradora- deberán trasladar, no prazo de tres días hábiles, á Mutua de Seguros correspondente o diagnóstico das Enfermidades Profesionais dos seus traballadores. Así mesmo, deberán facilitar á Mutua a información que estea no seu poder e sexa requirida para a confección da dita parte. Dita información deberá remitirse á Mutua no prazo de 5 días hábiles seguintes á comunicación inicial do Informe de [Enfermidade Profesional](/gl-ES/enfermidade-profesional). [ ![Formularios para tramites]()](https://www.Fraternidad.com/pagina/formularios-para-tramites?accordion=21403) [Parte de Enfermidade Profesional para empresas asociadas (PEP)](/gl-ES/parte-enfermidade)