Boletín Septiembre

Para muchos el mes de septiembre es el comienzo del año. En Fraternidad-Muprespa no paramos ni un solo mes durante el año y hemos seguido trabajando para ofreceros un nuevo boletín cargado de novedades que no te puedes perder.

Este mes se ha publicado el muy esperado RDL 16/2022 de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. La norma tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena, otorgándoles así derecho a la prestación por desempleo.

En la 2ª edición de “Hoy entrevistamos a…” podrás leer nuevas e interesantes entrevistas. Jesús Concha de la asesoría J. Concha de Madrid nos confiesa que “ser empresario es pura lucha". Por su parte, Soledad Marquina y Carlos Houghton de la Asesoría Morlán de Huesca, nos recuerdan que "las nuevas tecnologías juegan a nuestro favor".

Eva Torrecilla, presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Madrid, afirma en su entrevista que "en el Colegio trabajamos por y para la profesión". 

Y como broche de oro, conoceremos un poco más el funcionamiento de una institución internacional tan relevante en el mundo de las relaciones laborales como es la Organización Internacional del Trabajo de la mano de Félix Peinado, director de la Oficina de la OIT para España.

En el mes de los comienzos, retomamos la exposición de carteles de prevención del siglo XX en Cruz Roja de Málaga, una muestra destinada a visibilizar y difundir de manera didáctica la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud laboral. 

  

Todo este contenido y mucho más se encuentra incluido en la sección Te contamos / Te escuchamos dentro del Blog del Asesor

 

No te pierdas ninguna de las novedades que te ofrecemos en exclusiva. 

Área Legal
justicia
Publicado
Autor
Fraternidad-Muprespa

En este contenido encontraras una sentencia comentada sobre el derecho a percibir los cheques restaurante en un caso en que se haya modificado la jornada y suprimido la hora de comer cuando los trabajadores realizan la jornada en modalidad de teletrabajo

 

La sentencia completa y el comentario lo encontrarás adjunto a la publicación. 

 

Foro
Convenio peluquería canina
Publicado
Autor
Mercedes Ortiz Aguilar- DECLARANDO ASESORES 3.0 S.L

Buenos días:
Si un CNAE tiene solo un convenio colectivo vigente (NO DENUNCIADO) que no tiene nada que ver con la actividad habría que acogerse igualmente a ese convenio colectivo?
El CNAE en cuestión seria 9609 Otros servicios personales n.c.o.p. la actividad es una peluquería canina y el cc: EMPRESAS DE NATUROPATÍA Y PROFESIONALES NATURÓPATAS
Gracias.

 

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empleados hogar
Publicado
Autor
Vanesa Navarro Fernández

Buenos días: 
Me gustaría saber que tipo de contrato estáis haciendo para sustituir a trabajadores en el SEEH. 
Sabemos que en régimen general es el contrato eventual (imprevisible). En el SEEH solo existen 2 modalidades de contratación en SEPE, indefinidos o interinidad. 
He realizado la consulta por CASIA, y unas veces me han contestado y que el correcto es el eventual (imprevisible) para lo cual he utilizado el modelo de contrato eventual general, ya que el especifico para personal al servicio del hogar familiar, no existe esta posibilidad. 
En otras ocasiones me han contestado que el correcto es el de Interinidad. Ya que es la única posibilidad posible como alternativa al indefinido. 
¿tenéis algún criterio fiable al respecto?

Gracias por vuestras respuestas. 

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Año
2022
Número
5