La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su posterior reforma mediante la Ley 54/2003, presenta una serie de objetivos básicos destacando entre ellos el fomento de una auténtica cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo, la integración de la prevención de los riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresas así como otra serie de aspectos normativos de obligado cumplimiento.