Estrategias de salud laboral en Comunidades Autónomas

Las Comunidades Autónomas continúan trabajando en sus políticas en materia de prevención para los próximos años y las últimas en hacerlo han sido Baleares y Cantabria que presentaron sus Estrategias de salud laboral para los próximos años que tienen como objetivo principal de reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones laborales.

En el caso de las Islas Baleares la: "Estrategia de salud laboral 2023-2027" plantea como principal premisa que la salud es un bien que hay que fomentar desde todos los ámbitos de la vida, también el laboral, de una forma transversal y comunicada con otros ámbitos y recoge una serie de objetivos estratégicos en los que desarrollarán su actuación entre los que se encuentran los entornos físicos seguros, los entornos psicosociales saludables, las empresas que ayudan a cuidarnos, la perspectiva de género en la salud laboral o el aumento de la calidad de la formación en prevención.

Por su parte, la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, presento la: "Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023–2028" que contiene como principales novedades con relación a estrategias anteriores, las nuevas formas de organización del trabajo y cómo gestionarlas y afrontar sus cambios, el impacto del cambio climático en la prevención de riesgos laborales o la perspectiva de género en la prevención de riesgos.

Desde la estrategia, se abordarán actuaciones específicas en actividades feminizadas, con mayor precariedad en las condiciones de empleo y trabajo, prestando especial atención a las que presentan mayor incidencia de riesgos psicosociales y musculo esqueléticos, así como exposición a cancerígenos y mutágenicos, como son: actividades sanitarias, actividades de servicios sociales, actividades de hostelería o industria de la alimentación.