Gizarte Erantzukizunarekiko konpromisoa

Fraternidad-Muprespak konpromisoa du garapen iraunkorrarekin Kudeaketa Etikoaren Politikaren eta Erantzukizun Sozial Korporatiboaren bitartez, gure korporazio-kulturari eta Gizarte Segurantzarekin lankidetzan aritzeko gure funtzio publikoei atxikirik diren printzipio etikoei balioa emanez.

Fraternidad-Muprespa Mutualitateak 2012an hitzartu zuen lehenengo Erantzukizun Sozial Korporatiboaren Plana (2012-2014) eta bertan, Erakundearen interes-taldeekin (mutualista, langile, laguntzaile, kolaboratzaile, hornitzaile, administrazio publiko eta instituzioekin) onartutako politika ekonomiko, sozial eta ingurumeneko alorretako konpromisoak zehaztu ziren.

Gaur egun,  2016-2018  epeari dagokion bigarren planak indarrean jarraitzen du, zeinak aurrekoaren konpromisoak finkatu eta sendotzen baititu, Erakundearen estrategia lortzearen alde. Horretarako, jardunbide onenak era eredugarrian ezarri dira hainbat alorretan, segurtasun juridikoa, eraginkortasuna, jasangarritasuna, gardentasuna eta lehiakortasuna bermatzeko xedez.

2016ko urrian sortu genuen Erantzukizun Sozial  Korporatiboaren Batzordea eta bai horri, bai hainbat unitateen arteko koordinazioari esker, Erakundearen jardunbide arduratsuak sustatu ahal izan ditugu Mutualitatearen araubide juridikoaren lege-eskakizunak betez eta helburu nagusitzat honako hauek izanik: gure interes-taldeen lehiakortasuna eta aurrerapena hobetzen jarraitzea, eta errentagarritasun sozial eta ekonomikoa eskaintzea Gizarte Segurantzaren Sistema Publikoari eta, oro har, Gizarteari.

    Pacto mundial de las Naciones Unidas

    En Fraternidad-Muprespa, ampliando el alcance de la RSC, nos hemos adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en agosto de 2010. La adhesión al Pacto Mundial ha sido una iniciativa voluntaria de compromiso ético, destinada a acoger como una parte integral de nuestra estrategia y operaciones, principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos y Laborales, Derechos Medioambientales (establecer políticas de ahorro de agua, energía, papel, control de residuos, etc.) y lucha contra la corrupción (promoción de la transparencia financiera, rechazo del soborno, malversación, favoritismos, etc.)

    En esencia, la adhesión al pacto constituye nuestra respuesta y compromiso con las necesidades de un mundo en transformación, basado en 10 principios básicos en Declaraciones y Convenciones Universales:

    Derechos humanos

    • Fraternidad-Muprespa a favor de los Derechos Humanos
    • Vulneración de los Derechos Humanos
    • Fraternidad-Muprespa y la libertad de asociación
    • Fraternidad-Muprespa contra el trabajo forzoso y coacción
    • Erradicación del trabajo infantil

    Derechos laborales

    • Apoyo a la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación

    Derechos medioambientales

    • Fraternidad-Muprespa a favor del medio ambiente
    • Iniciativas para respetar y fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
    • Difusión de tecnologías ecológicas

    Lucha contra la corrupción

    • Fraternidad-Muprespa contra la corrupción, la extorsión y el soborno