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¿QUÉ ES UNA CONTINGENCIA PROFESIONAL?

La Seguridad Social fija como Contingencias Profesionales aquellos sucesos que tienen su origen en el desarrollo de una actividad laboral y que producen alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.

Accidente de Trabajo

La legislación determina que un accidente de trabajo es “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena o propia” (art. 115 LGSS).

Para que un accidente tenga consideración de trabajo se debe cumplir que:

  • El trabajador sufra una lesión corporal; entendiendo por ésta, todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad; asimilándose a la misma las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
  • El trabajador ejecute una labor por cuenta ajena o propia.
  • El accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo y lesión.
  • La lesión no constituya, por sí sola, accidente de trabajo.

Tomando estas premisas se establecen los siguientes supuestos, considerados accidentes de trabajo:

  • Accidente sufrido en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
  • Accidente producido con ocasión de las tareas desarrolladas en el trabajo aunque sean distintas a las habituales.
  • Accidente “in itinere”, sufrido al ir o volver del trabajo. Para su consideración tienen que darse lo siguientes causas:
    • Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
    • Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
    • Que se emplee el itinerario habitual.
  • Accidente en misión, sufrido en el trayecto a realizar para el cumplimiento de la misión encomendada.
  • Accidente de cargos electivos de carácter sindical: Es el sufrido con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como el accidente ocurrido al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias.
  • Actos de salvamento; accidente acaecido en actos de salvamento o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo.

Enfermedad profesional

Se entiende por Enfermedad Profesional, ”la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales que se apruebe por las disposiciones de aplicación, y que proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional" (art. 116 de la LGSS).

Para  poder calificar una enfermedad como profesional, tal como indica la Ley, han de darse tres requisitos:

• Que la enfermedad sea contraída como consecuencia del trabajo.

• Que la enfermedad contraída a consecuencia de la actividad que se ejecute, debe estar especificada en el cuadro de Enfermedades Profesionales que fue aprobado en el REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de Noviembre (publicado en el BOE de 19 de Diciembre de 2006).

• Que la enfermedad esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en el cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

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MCSS nº 275 - © Fraternidad-Muprespa 2016