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FIRMA DEL PLAN DE IGUALDAD DE FRATERNIDAD MUPRESPA 2011-2013

23/12/2010, Fraternidad-Muprespa, Dpto. Relaciones Laborales y Desarrollo RR.HH.

Ayer 22 de diciembre se procedió a la firma del Plan de Igualdad de Fraternidad Muprespa, que  constituye el marco de actuación de nuestra Mutua en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, para el periodo 2011-2013.

El Plan de Igualdad  parte de un Diagnóstico de situación de la entidad, que ha permitido identificar la situación de partida de Fraternidad Muprespa en cada una de las áreas de actuación previstas en la Ley de Igualdad.

Tanto el Diagnóstico de situación como el Plan de Igualdad han sido el resultado de un intenso trabajo realizado en el seno de la Comisión de Igualdad de forma consensuada con la representación de los trabajadores.

Fraternidad Muprespa, mutua de accidentes de trabajo, se congratula especialmente de haber sido capaces de consensuar no solo el propio Plan, sino, también, el diagnóstico previo que, aún cuando no existía obligación legal de alcanzar, ha apostado por la búsqueda del mismo en el convencimiento de que era posible y como muestra clara de que esta entidad es firme defensora de los principios que sustentan la Ley de Igualdad. Por ello, Fraternidad Muprespa siempre ha procurado trabajar con premisas de responsabilidad y no discriminación, sin perjuicio de ir acometiendo progresivamente y a lo largo de toda la vigencia del Plan las medidas y herramientas que nos permitan mantener y mejorar de forma continua nuestra actuación en esta materia.
 


Acto de firma del plan de igualdad de Fraternidad Muprespa


Datos del evento:

Motivo:
FIRMA DEL PLAN DE IGUALDAD DE FRATERNIDAD MUPRESPA
Fecha:
Miércoles, 22 de diciembre de 2010.
Lugar:
Sede Social sita en la Plaza Cánovas del Castillo, Madrid.

 Plan de Igualdad de Fraternidad Muprespa

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MCSS nº 275 - © Fraternidad-Muprespa 2016