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APROBADO EL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA MUTUA FRATERNIDAD-MUPRESPA

13/01/2012, Fraternidad-Muprespa, Dpto. de Comunicación y Servicio a Asociados

El pasado 11 de enero de 2012, el Comité de Dirección de Fraternidad-Muprespa, ha aprobado el Plan de Responsabilidad Social Corporativa para el periodo 2012-2014, en el que se concretan los compromisos adquiridos por la Mutua con sus grupos de interés, en materia de políticas económicas, sociales y medioambientales.

Con el Plan de Responsabilidad Social Corporativa y el Plan Estratégico de la Mutua, unidos al Plan de Igualdad, Plan de Comunicación Coorporativo, Plan de Calidad y Medioambiente, Fraternidad-Muprespa marca las directrices de nuestra gestión, convirtiéndose estos Planes de Actuación, en una hoja de ruta para nuestro futuro y dirigiendo todas sus actuaciones a unos principios éticos.

Los objetivos del Plan de RSC, se concretan principalmente en la creación de comités y códigos éticos, basados en la integridad, la honestidad y la confianza, valores que rigen las decisiones y las actuaciones de la Mutua en relación con los trabajadores, las empresas, los colaboradores, los proveedores y la sociedad en general, además de nuevas políticas y protocolos de actuación, promoción de la seguridad y salud laboral, desarrollo de la I+D+i, formación permanente, la promoción de la igualdad de género, la conciliación laboral, el impulso de las buenas prácticas sanitarias, la minimización del impacto ambiental, así como la comunicación e información de la RSC a sus más de 300.000 empresas asociadas, forman parte de los compromisos de la Mutua.

APROBADO EL PLAN DE RSC DE FRATERNIDAD-MUPRESPA

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MCSS nº 275 - © Fraternidad-Muprespa 2016