Presentación del Informe Anual

La Junta Directiva de Fraternidad‑Muprespa presenta este Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad, en el que se recogen la gestión y los principales resultados de la entidad al cierre del ejercicio 2025.

El año 2025 se ha caracterizado por la persistencia de los conflictos bélicos, las crisis humanitarias y, en nuestro país, las catástrofes climáticas, económicas y humanas derivadas de los incendios forestales o situaciones tan anómalas como el apagón de unas horas. La economía mundial se ha mostrado resiliente en 2025, manteniendo el crecimiento a pesar de la incertidumbre y tensiones geopolíticas y comerciales.

El PIB de España ha crecido un 2,8 % en 2025, 4 décimas por debajo del crecimiento que tuvo en 2024. La Seguridad Social ha aumentado el número medio de trabajadores afiliados en un 2,4 %. Asimismo, el sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ha experimentado un crecimiento en su población protegida y también en sus ingresos por recaudación de cuotas.

Asimismo, la Mutua ha protegido a 1.617.041 trabajadores en contingencia profesional (un 2,57 % más que en 2024), pertenecientes a 119.083 empresas mutualistas que han confiado en Fraternidad‑Muprespa. Este incremento ha sido superior en trabajadores por cuenta ajena que por cuenta propia. En cuanto a la contingencia común, se han protegido a 1.301.809 trabajadores (un 1,45 % más).

Los ingresos correspondientes al Patrimonio de la Seguridad Social se han situado en 1.972.637.058 euros, lo cual ha supuesto un aumento del 10,98 % con respecto a 2024. De esta cifra, 1.898.688.171 euros han correspondido a ingresos por cuotas: 1.009.763.367 euros de contingencias profesionales, 864.642.179 euros de contingencias comunes y 24.282.625 euros del cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Los procesos de contingencias profesionales han descendido un 2,52 % hasta dejar la cifra en 82.686, de los que 47.109 han tenido asociada una baja laboral, un 1,02 % menos que en 2024. La incidencia (el número de accidentes de trabajo por cada 1.000 trabajadores protegidos) en la cartera de Fraternidad‑Muprespa se ha situado en un 28,28 %.

En estos accidentes lamentablemente se han producido 56 fallecimientos, 16 menos que en 2024.

Los gastos asociados a la incapacidad temporal por contingencia profesional han crecido un 10,22 %, situándose en un importe de 186.022.487 euros.

Los gastos por contingencias comunes gestionadas por Fraternidad‑Muprespa han aumentado un 12,91 %, hasta alcanzar los 1.029.896.401 euros.

Por su parte, la prestación por cese de actividad de trabajadores autónomos ha experimentado un aumento del 16,14 %, alcanzando un importe de 7.675.174 euros, frente a los 6.608.631,49 euros de 2024.

Hay que resaltar que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social asumen las cuotas de las cotizaciones de los autónomos que llevan más de 60 días en situación de incapacidad temporal. Desde 2023, el pago por parte de la Mutua de este tipo de cotizaciones (22.716.962 euros en 2025) se imputa a contingencia profesional o común, según corresponda.

La entidad ha presentado un resultado positivo de 11.128.441 euros, cuyo desglose es el siguiente: 218.713.871 euros corresponden a superávit en contingencias profesionales, 218.713.871 euros a déficit en contingencias comunes y 11.128.441 euros a superávit en cese de actividad de los trabajadores autónomos.

A 31 de diciembre de 2025, los fondos propios generados (Patrimonio de la Seguridad Social) han ascendido a 361.397.801,51 euros y la Provisión para Contingencias en Tramitación a 80.716.625,42 euros. La Reserva de Estabilización de Contingencia Profesional se encuentra dotada al 25,85 %.

El patrimonio neto del patrimonio privativo, a 31 de diciembre de 2025, ha ascendido a 6.012.269 euros frente a los 6.161.969 euros de 2024, lo que ha supuesto una disminución del 2,43 % respecto al año anterior. Además, hay que considerar la circunstancia de que los fondos propios se encuentran infravalorados al estar los inmuebles en que se materializa el activo contabilizados a su valor de adquisición y no al valor de mercado.

Estos resultados se han logrado con una plantilla conformada, a 31 de diciembre, por 2.243 personas con una vocación de servicio hacia nuestros mutualistas y con una red de 114 centros distribuidos por todo el territorio nacional.