Fraternidad-Muprespa 庆祝 VI 版 Escolástico Zaldívar 奖项

为促进健康与安全而颁发的奖项

该奖项的目的是表彰那些与 Fraternidad-Muprespa 相关的公司，这些公司高度致力于预防职业风险，除了严格遵守预防法规之外，还展示了代表其工人的安全和健康得到改善的行动。本第六版共发布了 58 份报告。

董事总经理， 卡洛斯·阿兰达颁奖典礼通常与世界工作安全与健康日的纪念活动以及第三个相互预防周的庆祝活动同时举行。  

卡洛斯·埃斯皮诺萨·德·洛斯·蒙特罗斯 Mutua 主席颁发了该奖项，并强调“在西班牙，我们存在工伤事故问题，这就是为什么这些奖项和所有与预防相关的活动变得非常重要。”

巴托洛梅·贝尔特兰 Atresmedia 预防和医疗服务总监、V 版获奖者在演讲中强调了“

Adif 职业风险预防副总监， 耶稣·安吉尔·迪亚兹，特别表彰了“所有预防工作者，特别是职业预防工作者在这一领域所做的伟大工作”。

安吉尔·罗德罗巴布科克西班牙公司首席执行官强调，“继续投资于安全是我们的使命，我们所有人都安然无恙地回家。”

马赛因公司总裁， 胡安·费尔南德斯表示，“在我们看来，预防和安全是有利可图的，因为它为我们提供了最高的质量和更好的生产。”

费尔南达·布扎拉科鲁尼亚圣多明各学校校长指出，“我们非常自豪，因为经过多年的预防工作，我们获得了这个奖项。”

此次活动由 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada，Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监。

完整获奖者名单：

获奖者：

• 铁路基础设施经理 (ADIF)拥有 1500 多名工人的大型公司模式。
• 巴布科克关键任务服务 西班牙，S.A.U.大型公司模式最多可容纳 1500 名工人。
• 马森有限公司中小企业和新创建的公司模式。
• 圣多明各教育基金会。非营利公司模式。

荣誉提名：

• TRAGSA（农业转型公司，S.A.，S.M.E.，M.P.）拥有 1500 多名工人的大型公司模式。
• 伊比利亚斯帕克有限公司大型公司模式最多可容纳 1500 名工人。
• 斯普里姆索尔林皮萨斯有限公司中小企业和新创建的公司模式。
• 制动行程协会。非营利公司模式。

二等奖：

• 最多 1500 名员工的大型公司模式： CEMEX ESPAÑA OPERACIONES, S.L.； CUINATUR ACTIVA S.L.；乌比埃纳工业有限公司 (UBISA)； VIAQUA GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE GALICIA, S.A.U.

• 中小企业和新成立公司模式： AGUAS DANONE, S.A.（丰维拉）；阿尔达金属包装伊比利亚，S.A.U.；阿尔加玛文化服务有限公司; SOCIEDAD MIXTA DEL AGUA JAÉN, S.A.（索马哈萨）。

• 形态 非营利公司、非政府组织和社会经济公司： 自闭症儿童和成人家长协会；圣文森特·保罗·普罗夫·圣路易莎·德·马里拉克慈善机构米拉格罗萨学校的女儿们。