El presente Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad de Fraternidad-Muprespa para el año 2022 se ha elaborado de acuerdo con los Estándares GRI (Global Reporting Initiative) según recoge el “GRI1: Foundation 2022”, con el objeto de informar a los grupos de interés de la Mutua sobre los impactos significativos en la economía, el medioambiente y la sociedad, y su contribución al desarrollo sostenible. El documento recoge la gestión de la entidad durante el ejercicio 2022 que va desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022.

PRESENTACIÓN DEL PRESIDENTE

"Un año más, asumo la responsabilidad de presentar la gestión y los resultados de Fraternidad-Muprespa al cierre del ejercicio 2022. El año 2022 ha estado marcado por dos situaciones contrapuestas: por un lado, la recuperación de la actividad tras dos años de pandemia; y por otro, la invasión de Ucrania, con graves consecuencias humanitarias y económicas, causando una crisis energética global, el repunte de la inflación y la desaceleración de la economía (...)"

CARTA DEL DIRECTOR GERENTE

"El ejercicio 2022 ha sido positivo y de mayor tranquilidad para las Mutuas, gracias a las mejoras de la financiación de las contingencias comunes desde septiembre de 2021; aun así, estas continúan siendo un problema de primer orden que centra la atención de todo el sector. En relación a la contingencia profesional, aquella función para la que las mutuas fueron creadas, Fraternidad-Muprespa ha mejorado su gestión alcanzando la excelencia en el sector (...)"

CIFRAS DEL EJERCICIO 2022

Una visión rápida de los indicadores más significativos de la gestión de Fraternidad-Muprespa durante el ejercicio 2022 (datos económicos, cartera, siniestralidad, recursos humanos, instalaciones, etc.).

CONOCER LA MUTUA

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 275, es la quinta más importante del sector en cuanto a volumen de cuotas. Su misión, visión y valores, su ámbito de actuación, la infraestructura con la que cuenta y cómo la utiliza en cada ámbito para llevar a cabo su actividad, es la información fundamental para conocer la Mutua.

GOBIERNO CORPORATIVO

El régimen de propiedad, sus órganos y regulación, el funcionamiento interno de acuerdo al conjunto de normas, principios y procedimientos, entre los que se erige el Código ético y de conducta como pilar fundamental. La prevención y gestión de riesgos penales, la trasparencia de su gestión, la regulación de la cadena de suministro, o la gestión de la seguridad, entre otros aspectos, dan forma al gobierno corporativo de Fraternidad-Muprespa.

ESTRATEGIA Y CREACIÓN DE VALOR

Fraternidad-Muprespa es consciente de la necesidad de disponer de un marco de reflexión estratégica sistemático y flexible con el que proyectarse, para dar respuesta a su misión enfocándose a su visión estratégica de futuro. El Plan Estratégico Corporativo (PEC), el Plan de Evolución Digital y el Plan del Hospital Habana, definen los principales pilares de su estrategia. Actuar con la máxima calidad, certificando los distintos ámbitos de su funcionamiento, es la manera de la Mutua para crear valor. Dicho enfoque estratégico y de creación de valor de la entidad queda plasmado en este capítulo.

INFORME DE GESTIÓN

UN BUEN LUGAR DE TRABAJO

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ODS

La Responsabilidad Social de Fraternidad-Muprespa sienta sus pilares en promover, integrar y difundir en todos sus ámbitos de actuación, el desarrollo de prácticas responsables que contribuyan al impulso de sus valores y principios y a la mejor consecución de sus objetivos estratégicos, favoreciendo la transparencia, sostenibilidad y competitividad, y la creación de valor compartido entre sus grupos de interés. Todo ello, vinculado de manera firme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para avanzar en el cumplimiento de la Agenda 2030.

ANEXOS

Entre los anexos se recoge el detalle de las cuentas anuales de la Mutua (balances y cuenta de resultados), el detalle sobre los datos de la plantilla, así como la información relativa al cumplimiento del estándar GRI (Global Reporting Initiative): el proceso de realización del Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad, los aspectos materiales contemplados en el informe y el detalle de los indicadores GRI generales y específicos sobre temas económicos (GRI2XX), ambientales (GRI3XX) y sociales (GRI 4XX).