Fraternidad-Muprespa sienta bases sobre la futura prevención

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social ha organizado el pasado viernes una interesante jornada sobre Trabajo y Prevención 4.0 en el Auditorio CaixaForum de Madrid, con más de doscientos asistentes relacionados con el mundo de la prprevención de riesgos laborales

La apertura institucional y presentación de la jornada, la ha realizado Carlos Aranda Martín gerente de FrFraternidad-Muprespaquién ha basado su intervención en las nuevas competencias que en materia de prevención presenta la LeyLey de Mutuasomentando que esta da pie a “organizar una jornada de sensibilización como la de hoy y además nos permite hacer actividades de asesoramiento e investigación para que la siniestrsiniestralidadmínima posible, y así poder ayudar a nuestras empresas asociadas a conseguir este objetivo”. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós, presidente de la Mutua ha comentado que es una “jornada atractiva y fascinante en estos momentos de profunda incertidumbre, ya que la tecnología nos sorprende cada día y lo que se pretende con este encuentro es que salgan importante  aportaciones para el futuro de la prevención”.

En la mesa le acompañan representantes de los agentes sociales como Ana García de la Torre, secretaria de SaSalud Laboral Medio Ambiente de UGT quién ha manifestado que “desde UGT mantenemos que esta transformación digital tiene que ser justa con los trabajadores ya asentados”. Por parte de la CEOE Jordi García Viña, director del departamento de Relaciones Laborales ha comentado “no tenemos que renunciar a lo que hemos hecho bien durante estos años respecto a salud laboralsalud laborale ver el futuro con espíritu abierto” y para cerrar el turno de intervenciones Pedro Linares Rodríguez, secretario de Salud Laboral y MSalud Laboral de CC.OO. ha apostillado que “el gran reto es, ser capacidad de definir las relaciones laborales en la globalización”.

Juan Guasch Farrás, director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del INSHT ha realizado una ponencia resaltando que “no se deben olvidar las buenas prácticas, si las seguimos haciendo bien nos servirá para la prevención 4.0, consensuemos las buenas prácticas de hoy, para utilizarlas en el mañana”.

Siguiendo el programa de la jornada el primer diálogo en PPRLLa transformación en las personas ha estado dirigido por Concepción Martín de Bustamante presidenta de AESPLA, acompañándola han estado Mar González Hernández, subdirectora de Seguridad y Medio Ambiente Patrimonial de Repsol, con su aportación del proyecto de teletrabateletrabajordamos con ilusión, optimismo y pensando en las personas, que son nuestro activo más preciado. El proyecto de teletrabajo eteletrabajode la estrategia corporativa, apoyado por la dirección, los sindicatos y cuantificado objetivamente”. Bernardo Moreno-Jiménez, catedrático del departamento de Psicología Biológica y de la Salud ha hablado de “los riesgos psicosociales riesgos psicosocialesltiples y cambiantes, pero lo que se busca siempre es la calidad del trabajo” abordando también el tema tan actual del tecnoestrés. Javier Perdices Ramírez, director de eHealth del grupo CMC y Fernando Camino Maculet, CEO de las ORPs del grupo Quirónsalud, han coincidido en parte, al hablar del concepto de empoderamiento para promocionar la salud de los trabajadores, gracias a las nuevas tecnologías.

El segundo diálogo de la jornada lo ha dirigido Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de FratFraternidad-Muprespaa hablar de La transformación de las cosas. Han participado Encarnación Sousa Rodríguez, jefa de unidad Técnica del INSHT para hablar de las nanotecnologías y los nanomateriales. Ignacio Aizpún Rodríguez, director general de ATAM ha expuesto la interconexión de las cosas y ha puesto de manifiesto que “hemos estado analizado a los pacientes punto a punto y en la actualidad está emergiendo una ciencia nueva para ser capaz de interpretar todos los datos de una forma global”.

Del Hospital del futuro ha hablado Pedro Serrera Cobos, subdirector general de Sistemas de la Información y Servicios de FFraternidad-Muprespahablando del hospital del Paseo de la Habana que está en construcción y que “va a ser un hospital de tamaño manejable, con una mayor calidad asistencial, mayor seguridad, sostenible y con las últimas tecnologías para el manejo de la información del paciente así como de entretenimiento del mismo, pretendemos un hospital abierto y que pueda ser lo más parecido a un hotel”. Para hablarnos de Robots 4.0 ha estado Luis Pérez Castaño, jefe de unidad de Industria Digital de Prodintec quién ha dicho que “estamos más cerca que la fabrica del futuro, sea la fabrica del presente” gracias a todos los avances en robótica que ya existen en muchas empresas.

La clausura la ha realizado Dolores Limón Tamés directora del INSHT aportando las siguientes conclusiones “Hace ya más de 20 años de la Ley de prevención y ahora debemos acudir a métodos serios y adecuados para seguir haciendo una buena prevención, no es tanta la diferencia, sino que hay que adaptarse a los nuevos tiempos. Lo que sí ha cambiado y mucho es el concepto de tiempo de trabajo, por la excesiva y amplia conectividad, que puede dar lugar a riesgos psriesgos psicosocialesun problema social y debemos actuar para evitar estos riesgos. Finalmente lo que debemos y se debe conseguir es ir al concepto de bienestar global del trabajador”.

Natalia Fernández Laviada ha dado por concluida la jornada dando las gracias a ponentes, asistentes y ha cerrado diciendo que “humanismo y tecnología no son conceptos contrapuestos”.

Con esta jornada se ha abierto un dialogo entre las partes implicadas para sentar las bases de lo que será la futura prevención.