3 月 6 日第 295/2009 号皇家法令，该法案规定了社会保障体系针对孕产妇、陪产假、怀孕风险和母乳喂养风险的经济福利。

关于承认权利的程序的第 39 条规定，工人必须提出申请，并附上以下文件：

• 公司声明不存在与工人身份相符的工作，或者如果存在，则声明在技术或客观上不可能进行相应的调动，或者由于正当理由不能合理地要求调动。


• 该声明将附有由公司自己的预防服务机构发布的有关这些细节的报告，前提是该公司具有健康监测的预防专业，或者由根据相应协议为公司开发另一预防服务机构功能的专门实体发布。