处理怀孕期间的风险收益（作为雇员）

当孕妇认为工作场所存在可能对她或胎儿的健康产生负面影响的媒介、程序或工作条件时，她必须 让您的公司意识到因为它有义务去尝试调整你的工作场所来避免这些风险。

• 如果对工作场所的调整消除了对孕妇及其胎儿健康的风险，那么加工就不必继续进行。
• 如果无法对工作场所进行调整，使工作与怀孕情况相适应，保证工人及其胎儿的健康，则必须继续进行调整。 下一阶段.
• 如果采取了适应工作场所的措施，使工作与怀孕情况相适应，但这些措施目前已不足以保证孕妇或其胎儿的健康，并且不可能对工作场所进行新的适应，那么适应也必须继续。 下一阶段.

共同基金不干预这一阶段的工作适应。

一旦公司尝试调整工作，尽管如此，仍然认为对孕妇或其胎儿的健康仍然存在风险，则必须要求共同基金证明这些极端情况。

为了使相互保险公司能够因工作场所条件而签发怀孕期间风险医疗证明，孕妇必须出示以下文件：

• 身份证复印件（双面）。
• 向互助保险公司索取怀孕期间风险医疗证明。
• 公共卫生服务机构出具的医疗报告，证明怀孕状况、当前怀孕周数、可能的分娩日期以及不存在怀孕本身固有的并发症。
• 公司关于工作场所风险的声明。

一旦收到文件，相互保险公司将评估是否适合证明怀孕期间存在职业风险，可能会出现以下情况：

• 孕妇在适应工作场所后所面临的风险已经可能对她或其胎儿的健康构成风险。共同基金将发行 风险存在证明并将继续 下一阶段.
• 孕妇在适应工作场所后所面临的风险目前不太可能对她或胎儿的健康构成风险；但他们将来可能会变成这样。共同基金将发行 风险存在的条件证明，表明评估的风险可能已经对您或胎儿的健康构成风险的日期。到达上述日期⁽*⁾将继续 下一阶段.

⁽*⁾ 互惠基金颁发的证书只有在到达日期后，孕妇所执行的任务、所面临的风险没有发生任何变化，也没有发生任何怀孕固有的并发症的情况下才有效。如果这些情况发生变化，您必须再次申请新的医疗证明，并提供更新的信息（共同基金必须重新评估）。

• 孕妇在适应工作场所后所面临的风险不太可能对她或胎儿的健康构成风险。共同基金将发行 负面证明这个过程将在这里结束。
• 孕妇处于暂时残疾状态或出现怀孕固有的并发症（与工作无关）。共同基金将发行 负面证明这个过程将在这里结束。

一旦共同基金证明该工作可能对怀孕构成风险，公司必须设法将孕妇调至与其病情相符的其他工作。

• 如果可以换一份适合怀孕情况的工作的话，流程就到这里结束了。
• 如果无法做到这一点，为了保障孕妇及其胎儿的健康，公司必须因怀孕期间的风险和怀孕期间的风险而中止其劳动合同。 下一个和最后一个阶段.

共同基金不干预此阶段的工作变动。

一旦公司中止雇佣合同，为避免孕妇或其胎儿的健康面临风险，互助保险公司必须申请怀孕期间的风险赔偿。

为了让相互保险公司认可怀孕期间的风险利益，孕妇必须出示以下文件：

• 向共同基金申请怀孕期间的风险福利。
• 公司出具的声明，证明不可能为孕妇更换适合其状况的工作。
• 公司贡献基础证书。
• 税务局的 145 表，用于申请个人所得税预扣税。
• 如果就业工人有义务缴纳自己的社会保障缴款，他们必须出示最新缴纳缴款的证明。

收到文件后，如果其中没有发生任何事件，并且获得福利的要求得到验证，互惠基金将继续发布一项承认福利的决议，并开始按月支付福利。

您可以通过以下任何方式向共同基金发送处理此福利所需的文件：

1. 通过电子邮件。

检查您的管理中心电子邮件： Fraternidad.com/mail-delegation

2. 亲自或通过邮件。

检查离您最近的办事处的地址。 Fraternidad.com/centros