DANA 对工作事故的分类
11 月 5 日第 6/2024 号皇家法令针对 2024 年 10 月 28 日至 11 月 4 日期间在不同城市发生的高层孤立抑郁症 (DANA) 造成的损害采取了一系列紧急应对措施。
具体而言，第 25 条考虑了这种情况等同于工伤事故在标准规定的情况下因 DANA 发生的临时残疾流程以及死亡和生存残疾抚恤金。
然而，由于 DANA，这一特殊措施并不能阻止， 确实发生了值得这样分类的工伤事故。
由于尚未对这一问题进行监管修改，因此符合艺术中规定的事件。 《一般社会保障法》（LGSS）第 156 条（对于受雇工人）以及第 156 条的规定。 LGSS 第 316.2 条——对于个体经营者——。
笔记： 关于所适用的工作事故概念，唯一必须澄清的是，在任何情况下，都不会考虑 LGSS 第 156 条第 4.a) 节中包含的例外情况。本节表明它们不会被视为工作事故。
- “由于与工作无关的不可抗力，被理解为与事故发生时正在进行的工作无关。在任何情况下，中暑、闪电和其他类似的自然现象都不会被视为与工作无关的不可抗力。”
不适用此例外意味着由 DANA 造成的工作事件将被视为工作事故（前提是它们满足此要求的其余要求）。
公司如何区分病假是工伤事故、类似工伤事故还是其他意外事件？
公司了解病假是否源自工伤事故或等同于工伤事故 (IT.DANA) 的唯一方法是分析文件 INSS Companies FIE / Service FIER。
在这些文件中，您必须查看字段 1090（意外事件）和字段 1173（付款和捐款的特殊情况）。
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INSS 通知的意外情况 |
字段值 1090 |
字段值 1173 |
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事故 |
3 |
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IT.DANA（类似于工作事故） |
3 |
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由于 DANA 的影响而被视为工作事故的工作事件是否应该通过 Delt@ 进行报告？
由于这些是工伤事故，因此必须向 Delt@ 进行相应的沟通。
- 如果该过程导致病假或死亡，则必须传达相应的工伤事故报告。
- 不需要请病假的（或者是病假并当日出院的），必须列入下个月无病假工伤事故清单。
重要的： 为了方便识别和 DANA 造成的工作事故报告的编纂隶属劳动和社会经济部的统计和社会劳动分析总局报告称，在完成这些报告时（对于 2024 年 10 月 29 日至 2024 年 11 月 30 日期间巴伦西亚自治区各市因 DANA 发生的事故），该领域“ 事故描述” 必须始终以“DANA：”一词开头 （不带双引号），后面是相应的描述。
填写事故描述字段的示例：
DANA：在离开工作地点回家的路上，她因洪水遭遇了事故。.
因工伤病请假时，谁负责治疗和保健？
负责因工作事故而病假的程序所需的治疗和医疗保健的人员将是社会保障互助机构的医生，工人的公司已与该互助机构安排了职业风险保险。这些医疗专业人员将负责出具相应的医疗报告。
如果受伤工人属于专业应急自保公司，则该公司的医疗服务部门将承担上述权力。
协议改进是否适用于因工作事故而导致的病假？
是否应用这些改进将取决于每个工作事故案例协议中如何明确规定这一问题。
