Fraternidad-Muprespa 在社会毕业生理事会关于 CC 中 IT 控制和监控的网络研讨会上

9 月 12 日星期四，

该日在网上举行，有近四百名与会者（其中大多数是社会毕业生），当天由理事会主席致辞， 华金·梅尔尚·贝尔梅霍，他感谢 Mutua 对来自西班牙各地 17,000 多名社会毕业生的参与和承诺，并感谢他们在当天的出席和兴趣，并在下面介绍了参与者。

何塞·路易斯·桑斯·萨帕塔来自互助咨询和法律服务中心的律师首先解释了社会保障互助机构的性质和职能，并提供了该部门的相关数据，包括医院基础设施、雇用的工人和开展的医疗活动。

接下来，他分析了临时伤残的概念及其承保范围，解释了雇主的不同选择，提供了专业和普通意外险承保范围分布的数据，并提出了7月31日商业组织与工会签署的社会协议的一些要点。他还逐步解释了申报福利权利的流程，包括相互保险公司进行的核实以及福利支付的期限、金额和方式，以及提出因病出院建议的流程。常见意外事件，提供有关质疑上述解雇的诉讼结果的最新数据。

关于工人的义务和不遵守规定的影响，它首先关注医疗预约和缺席的后果，解释了互助保险公司在传唤患者时必须满足的要求，解释了他们所指控的缺席原因，并提供了丰富的判例来说明何时缺席被认为是合理的，何时不合理。

其次，结合判例分析了接受规定治疗的义务和拒绝接受治疗或无理放弃治疗的情况，以及给患者带来的后果。

他在演讲结束时列举了两起获取或维持福利的欺诈行为案例，例如以已知的病史加入公司，这可能导致补贴被拒绝，以及工作表现与病假情况不相容，这可能导致福利暂停，如果适用，终止。

娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada负责预防、质量和沟通的副总干事在会议结束时指出，社会毕业生作为共同社会的重要利益群体，在社会中发挥着重要作用，但这一作用并不总是得到充分认识。 

他感谢所有与会者的出席，感谢演讲者的清晰阐述和说教，以及理事会给予的机会。他补充说，互助协会和社会毕业生几十年来和谐相处，与政府及其共同客户（互助公司和个体经营者）携手分享工作动态中的价值观和挑战。

他提供了病假、损失时间和成本的现状数据，指出共同反思原因和解决方案的重要性。他补充说，这是一个涉及多个方面的复杂问题，必须在所有相关机构、公司、互助协会、工人和行政部门之间解决，因为提高公司的竞争力和可持续性以及他们的工作条件符合每个人的利益。