您错过了第七届 Escolástico Zaldívar 颁奖典礼的消息吗？
如果是这样，我们给您带来一个解决方案：当天的视频新闻摘要，您可以看到这里。该视频收集了 Mutua 董事总经理 Carlos Aranda 以及获奖公司发言人的声明。
Fraternidad-Muprespa，一个与社会保障的共同合作者，于 4 月 23 日星期二在社会保障大会堂举行庆祝活动 医院 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那，最近开幕，第七版这些奖项 Escolástico Zaldívar 2804，致力于促进工作中的安全与健康。本期的获奖者是 凯龙健康，在大公司类别中，将预防、安全和健康理解为基于个性化、与员工的亲密和直接联系的全球和专家护理；这 阿斯科·范德尔洛斯核协会，II(ANAV)，属于员工人数少于 1,500 人的大型公司，与“零愿景”项目保持一致，并在人力资本方面做出了巨大的努力和投资； 米雷莱娜，一家来自圣塞巴斯蒂安的建筑公司，在中小企业和新成立的公司类别中，表彰其在建筑工地防止跌倒和防止跌倒的创新工作，以及 巴塞罗那红克鲁，在非营利实体类别中，开发工具来管理员工高度情绪化的经历。
卡洛斯·阿兰达 Fraternidad-Muprespa 董事总经理对此次活动表示欢迎，并介绍了娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Mutua 预防、质量和沟通副局长。 Aranda 强调，这次颁奖典礼是“我们全新的 Fraternidad-Muprespa Habana 医院的首次公开活动，我们对此感到非常自豪。”他还补充说，这次颁奖典礼是该实体组织的IV预防周的一部分，并纪念1929年La Fraternidad创始人Escolástico Zaldívar的活动和使命。
卡洛斯·埃斯皮诺萨·德·洛斯·蒙特罗斯 Mutua 总裁强调了互助公司的工作，“他们的预防工作超出了法律规定，并对代表 34,000 名工人的 58 份报告表示赞赏。”
耶稣·安吉尔·迪亚兹 Adif职业风险预防副总监作为上届大公司类别获奖者发言，在演讲中谈到了心理社会风险。
豪尔赫·卡布雷拉 Quirónsalud PRL 公司总监保证说：“获得这个奖项让我们感到非常荣幸，这让我们非常兴奋，因为这是我们 2016 年启动的项目的顶峰。”
何塞·安东尼奥·加戈 Ascó Vandellós II 核协会总经理表示，“多年来，他们一直致力于通过具体计划提高核安全并降低事故率。”
约兰达·雷莎 Mirelena 董事总经理介绍了他们创建的集体保护体系。 “我们是一个明显的例子，表明对预防的投资不是一种支出。我们决定不再满足于 60 年前的安全保障，这一奖项向我们重申，我们的做法是正确的。”
保拉·巴里加西班牙红十字会风险预防服务部主任感谢Mutua“重视我们在预防方面所做的工作。对于我们在2019年迎来十岁生日的预防服务来说，这个奖项是一种激励。”
完整获奖者名单：
获奖者：
• 凯龙健康，大型公司模式，拥有 1500 多名工人。
• ASCO-VANDELLÓS II 核协会，A.I.E.大型公司模式最多可容纳 1500 名工人。
• 米雷莱娜，S.L.、中小企业模式和新兴公司。
• 巴塞罗那红十字酒店, 非营利公司模式。
荣誉提名：
• HIDROGEA，阿瓜斯德穆尔西亚综合管理公司，S.A.大型公司模式最多可容纳 1500 名工人。
• MECANIZADOS BRAVO&BIPPUS, S.L.中小企业和新公司模式。
• 布尔戈斯商业协会联合会 (FAE)。非营利公司模式。
二等奖：
• 最多 1500 名员工的大型公司模式：
阿斯图里亚斯纤维素有限公司； CLH 航空有限公司； PAÑALON, S.A.； SKF ESPAÑOLA, S.A. 和阿尔梅里亚大学。
• 中小企业和新公司模式：
阿瓜斯·德·洛尔卡，S.A.；科尔多瓦省废物与环境公司； GESTAMP LINARES, S.A. 和 VOXEL MEDIA, S.L.
• 模式非营利公司、非政府组织和社会经济公司：
萨莫拉的西班牙红十字会；塞维利亚精神病学基金会和萨拉曼卡玛丽亚·奥西利亚多拉慈幼会学校。
