外派人员的医疗保健该如何办理？

“ 在属于欧盟、欧洲经济区、瑞士的国家范围内，以及与其签订双边协议并预见到健康福利覆盖范围的国家范围内，不得从社会保障预算中签订任何义务，以应对与适用理事会第 (EEC) 1408/71 和 574/72 号条例规定所产生的健康福利或与应用上述双边协议所提供的健康福利相一致的健康福利。如果需要紧急、即时和重要的医疗保健，将遵循 9 月 15 日第 1030/2006 号皇家法令的规定。”

如果在国外发生职业事故（或意外情况），西班牙公民在国外的医疗保健将与在同一地区发生任何其他意外情况时所接受的医疗保健相同。互助社对国外医疗保健费用的承保在保险关系、公司对伤害的雇佣关系的表现以及互助社的接受方面遵循与国内相同的要求和相同的条款。此外，接受的条件是公司和工人满足每种情况的必要要求，并在现行法规或协议所涵盖的机构中请求援助。

在所有情况下， 工人 o 商人必须在任何代表团之前进行处理社会保障总库他 表格 TA-300“适用社会保障立法信息请求”.

当一个 商人派遣部分工人暂时到另一个国家开展工作活动，西班牙社会保障立法可能适用，并且也适用于临时移居到另一个国家进行活动的个体经营者，并可以继续保持其在个体经营者特别制度中的注册。 如果同时或交替在欧盟、欧洲经济区和瑞士的多个国家以受雇或自营职业者身份开展活动，也将完成该申请。

派驻国外的工人遭受工伤事故的受理要求和护理范围与国内工伤事故相同。

Mutua 向出国旅行的受保护工人提供的医疗保健包括：

• 电话指导，拨打为此目的启用的号码， 900 269 269 o (+34) 913 896 398 (更多信息).
• 紧急援助及其延续，以及基于适用法规和现有协议的相应手段和延伸。
• 共同基金可能需要支付在国家境内继续治疗所需的医疗交通费。

一旦发生工作事故， 工人您可以使用为此目的提供的电话号码并报告该事件：

900 269 269

(+34) 913 896 398

医疗小组将评估情况。在轻微的情况下，我们会建议您去最近的公共卫生中心。如有必要，根据严重程度，将在确诊后启动转送至公共卫生中心工人取决于您流离失所的国家的健康状况。

情况严重需要住院的，电话服务将负责收集医疗信息。 并将发送至 Fraternidad-Muprespa 跟进该流程。

工人必须通过公共或补贴医疗服务获得援助，这些服务将通过相应的官方组织（ INSS西班牙和目的地国家的类似组织）。

如果使用公共卫生系统之外的私人医疗中心目的地国家、 工人 o 公司必须承担费用 卫生保健除非情况紧急，否则无法报销费用。

签订双边协议的国家：

• 包括 卫生保健：安道尔、巴西、智利、摩洛哥、秘鲁和突尼斯
• 不包括 卫生保健：阿根廷、澳大利亚、加拿大、佛得角、哥伦比亚、韩国、多米尼加共和国、厄瓜多尔、美国和波多黎各、菲律宾、日本、摩洛哥（上述国籍的工人除外）、墨西哥、巴拉圭、秘鲁、俄罗斯、突尼斯（突尼斯国籍的工人除外）、乌克兰、乌拉圭、委内瑞拉、马恩岛或英国泽西岛和瑞士（针对非欧盟国民）。

在这些情况下， 公司必须完成TA-300申请表此外，还需要根据转移国家/地区提供相应的表格。

对于所有旅行，建议公司或员工安排包含常见疾病保险的私人保险，以承担非工作疾病的医疗费用，这些疾病不在 Fraternidad-Muprespa 的承保范围内，因此互助保险公司无法报销。

卫生保健在签订了双边协议但不包括 卫生保健以及世界其他国家。

受伤工人还必须使用公共卫生服务，在这种情况下，需要支付医疗费用 卫生保健已收到。只要是工作事故，在出示适当的证明文件后，这些金额将由相互保险公司报销。

遣返费用的支付或补偿仅限于共同基金直接组织或应共同基金要求组织的撤离。或事先获得其授权的机构，其医疗服务部门将评估患者转移或遣返的便利性。

只要有医疗处方且临床情况允许，Fraternidad-Muprespa 仅承担作为护理过程的一部分而进行的转移或遣返所产生的费用。

如果工人可以在国外接受初步或完整的治疗和/或没有医疗原因建议患者返回（即使他正在休病假并希望在康复过程持续期间返回家乡），共同基金将无法合法承担此次转移的费用，该费用必须由公司承担，因为这将是非健康遣返。