自去年一月以来，梅利利亚的社会毕业生在劳工和法律领域有了新的参考：弗朗西斯科·帕迪拉（Francisco Padilla）作为马拉加和梅利利亚市官方社会毕业生学院的代表开始了新的一年。 他自 2012 年毕业于法律专业，自 1986 年开始从事社会研究生工作，已经积累了 40 年的会员资格，无论是作为社会毕业生的职业生涯，还是由于他在 Fraternidad-Muprespa 的长期经验（在 Fraternidad-Muprespa 担任福利技术员）并多年来在社会法院捍卫互惠基金的利益，他都是一位备受尊敬的人物。 这种双重形象让他对梅利利亚的就业结构有一个特别完整的了解。他的任命正值社会研究生职业知名度提高之际。其目标是：以责任感、热情和深厚的公共服务意识完成这项任务。 下面，我们为您带来与他的对话。 宣誓就任马拉加和梅利利亚社会毕业生官方学院的梅利利亚代表对您来说意味着什么？ 宣誓就职是生活各个方面的责任。对我来说，这是对我职业生涯的奖励，得到了梅利利亚全体成员的认可。 是什么促使您在职业生涯的这个阶段承担这一责任？ 尽管我们的职业是这个社会的基本支柱之一，但由于公司和工人都依赖我们，因此需要让我们的职业广为人知，但在社会上却是未知的。我们的职能和我们所做的工作对于国家的运作非常重要，但都是未知的。 您如何描述社会毕业生在不断变化的工作环境中当前的角色？ 社会毕业生是一名专业人士，必须了解整个立法和法学运动的最新情况。社会保障立法经历了很多变化，有时很难消化，但如果我们走到司法领域，社会法院每天都在对法律规范进行解释，这使得很多情况下很难向寻求我们建议的人给出合理的解释。 您认为作为一名优秀的社会毕业生和以服务为职业的社会毕业生，哪些价值观是必不可少的？ 社会毕业生的主要价值观必须是在其职业生涯中诚实。我们必须采取行动，维护工人和雇主双方的利益，承担起以和解精神行事的责任，让劳资关系各方都将我们视为有能力解决纠纷的人，而不需要诉诸司法机构，而司法机构在大多数情况下会对各方造成损害。 他在 Fraternidad-Muprespa 的经历使他与公司、专业人士和工人非常接近。您认为这种观点将如何丰富您作为代表的工作？ 我只能描述我的经历

恰逢《职业风险防范法》颁布30周年，根据劳动和社会经济部的提议，部长会议于2025年11月11日批准了机构宣言，将2026年定为“工作安全与健康年”。 我们这些风险预防和职业健康与安全领域的人士都在庆祝这一宣言，它不仅仅是一个象征性的姿态：这是一个将职业安全、健康和福祉置于公众和商业议程中心的机会，全年 Fraternidad-Muprespa 将为此目的而努力。 我们发起了 #VamosACreérnoslo 活动，以增强职业风险预防技术人员的工作能力，并让人们了解工作中安全和健康各个方面的价值： 对于 PRL 技术人员本身来说，去除复合物和标签 对于公司来说，以便他们优先考虑并内化工作中的安全与健康 对于机构来说，要支持它 和社会，要意识到 我们一生中大约有 90,000 个小时用于工作， 几乎三分之一的时间是我们清醒的，因此很明显，谈论工作环境中的幸福感对于人们来说至关重要，对于我们这些致力于此的人来说也是一个挑战。 工作一直是赋予生活意义的一种方式：培养、创造或建设。然而，在以即时休闲文化和理想化轻松生活为特征的背景下，工作面临着被视为负担而不是机会的风险。 我们的工作重点是让工作变得更好，但是我们应该如何理解“好工作”呢？在我看来，它满足三个要求： 不损坏 因为它保护工人的身心健康 让您有尊严地生活 因为它保证了您的经济可持续性和个人平衡 很有用 因为它连接了个人和商业目的 当这三个条件得到满足时，工作就会激励人、减少缺勤并增强身心健康。 从禁忌到对话：心理健康走进公司 世界上超过 10 亿人患有精神健康障碍，约占工作年龄成年人的 15%。在工作场所，抑郁和焦虑每年造成的生产力损失估计达一万亿欧元。 在大流行之前，六分之一的人已经患有焦虑或抑郁，其中女性和低收入人群的发病率更高。新冠肺炎 (COVID-19) 加剧了这一现实，让人们认识到在社会、政府、公司和家庭等所有领域谈论心理健康的必要性。 在工作场所谈论某些话题似乎是不可能的，直到社会上普遍认为忽视这些话题比公开谈论会带来更多的风险。公司认为你无法修复你看不到的东西，也无法改进你不理解的东西。 这就是为什么我们必须在社会中谈论心理健康，我们必须在公司中谈论心理健康。这样做并不是软弱的表现，而是成熟预防文化的证据。 大公司开始开展组织福利项目，这些项目有助于改善员工对其个人状况的看法，这体现了商业部门的承诺。 与人和社会需求。 中小企业和个体户，隐形预防主角 但在西班牙，只有 0.1% 的公司是大型公司。 99%是中小企业和微型中小企业。不到10名员工的占总数的96%。 因此，国家社会保障研究所、各区域风险预防和职业健康研究所或社会保障相互合作机构等相关实体在健康促进方面发挥的作用非常重要。 超过五十万工人一天没有上班。这一现实对企业和社会的有害影响是显而易见的：成本超支、GDP下降、公共卫生系统饱和、经济脆弱或生产力下降等。 但每次缺席背后都有不同的原因，我们不能低估社保互助者在职业风险防范领域的作用。互助保险基金分配给预防性活动的经济资源受到规则的限制（不得超过上一年度专业风险代理费收入的0.7%）和预防性活动计划的战略方针。 2026 年计划将“工作环境中的组织因素和社会心理风险”作为优先行动领域之一。它还提到“工作环境中的健康习惯”，从整合身体、社会和情感方面的全球视野来理解健康，并融入“零工作相关健康损害愿景”的方法，超越了零事故的传统理念，提出了全面的预防文化。 同样，该计划提到了互助协会向中小企业和个体经营者提供建议的重要性。对于这些并不总是拥有资源或专业技术人员的公司来说，支持和意识工作至关重要。 因此，我们不遗余力地通过健康角、步行走向健康计划或校园预防课程等网站，在我们的所有渠道上提供有用且优质的预防内容。 ...

2006 年毕业于马德里卡洛斯三世大学，同年她开始在 Excmo 作为一名自由大学执业者的专业活动。马德里官方社会毕业生学院，领导专业和商业项目，至今他仍担任专业办公室 Silleras Asesores 的负责人。该事务所专门为音像行业的公司提供各方面的咨询，拥有50名员工，其中最重要的部门是劳动法，有17名同事和社会毕业生注册为公司从业人员。 当时和刚刚毕业，在她开始职业活动的同时，她是马德里社会研究生学院第三十二程序实践学院的学生，并取得了该学院的最佳成绩。 在他的职业生涯中，他从未停止过在马德里学院以及其他省份和不同私人实体的持续培训。 目前，除了职业生涯的发展和大学活动外，他还在不同的公立大学教授劳动法和社会保障实践领域的课程，并在不同自治区的电影学校教授视听作品中工作场所的价值。 上周五，7 月 4 日，我们经历了一个非常特别的时刻：社会学校百年纪念活动，这是由西班牙社会毕业生官方学院总理事会和社会正义基金会组织、马德里学院指导的庆祝活动。 其中向 2021 年 10 月至今担任马德里学院院长的伊娃·托雷西拉 (Eva Torrecilla) 表示敬意，特蕾莎在 7 月 8 日选举后接任。伊娃为该团体所做的工作具有重大意义，她将继续以社会正义基金会主任的身份推动各项举措，并继续全心全意地支持该行业。 在这场充满情感和专业价值的纪念活动结束后，特蕾莎致以对伊娃的奉献和努力的认可，给当天留下了难忘的印象。 特蕾莎，首先，你想再次把这些话献给伊娃吗？ 社会毕业生的职业，特别是马德里社区，只能用一个包含一切的词来称呼伊娃：谢谢。永远感谢您的奉献和不懈的工作。他的毅力和服务使命的榜样是该行业各代人的指南，不仅作为机构参考，而且作为该行业日常活动的纯粹本质。 我很荣幸能与她分享管理委员会的席位，并感受到她对这个职业的热爱。 我们非常有兴趣了解更多有关您职业生涯的信息。是什么促使您选择法律这个专业作为您的职业生涯？ 就我而言，我认为对于大多数人来说，成为社会毕业生不是一种选择，而是唯一的选择。 我决定学习劳动关系，完全确信自己的头脑和内心都渴望成为一名自由执业的社会毕业生，因为我一直很清楚我想成为一名办公室主任。 我的童年和青少年时期，我最亲近的家庭核心，尤其是我的父亲，给我留下了永久残疾的阴影。整个过程是由一位专业人士在法庭上进行、管理和辩护的，我将永远感激他，他是一位社会毕业生。 从那一刻起，我爱上了劳动法和社会保障法，并了解到在该领域没有比社会毕业生更有价值和更精确的法律职业了。 2006 年，刚毕业的我作为 Silleras Asesores Jurídicos 公司的负责人开始了我的职业生涯，主要从事程序领域的工作，并创建了一个小型的商业咨询客户组合。六年来，我还领导了独立工会的法律方向，这使我在社会法院和上级当局面前，在工会法和集体和个人冲突的保护伞下进行了详尽的工作。 然而，我的职业生涯以一种截然不同的方式发展，将 Silleras Asesores 带到了今天的位置，这是一家专门从事视听制作的劳动律师事务所，因为我们 100% 的客户都位于视听领域。 尽管我们已经发展了不同的业务领域，但主要的业务仍然是劳工业务，我们在社会毕业生职业中的不同方面进行工作：在法庭上提供法律咨询和技术援助的法律业务，对整个范围内人员的管理，以及对人才和专业发展的关怀，我们可以称之为“人力资源”，但我个人不喜欢这样称呼，因为人绝不是一种资源，而是一种投资。 我告诉你我们专业的各个方面，因为我的团队是我专业项目的驱动力，因此，虽然我们有51名专业人员，但在劳动领域，我有17名注册社会毕业生，这保证了专业性和卓越性。 您被任命为学院院长对您来说意味着什么？ ...