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19/11/2021
Fraternidad-Muprespa 在 2021 年保险革命活动中主持小组讨论
一般的
Fraternidad-Muprespa 再次出席 11 月 17 日在马德里举行的 2021 年保险革命活动,这是与保险和健康领域实体的未来最相关的活动。 Esteban Mate,管理副总监 Fraternidad-Muprespa 主持了本次活动最吸引人的桌子之一“保证客户满意度的盟友和解决方案”,其目的是探索如何使实体的运营适应每个客户的需求,以促进两者之间的关系。 贡萨洛·布埃诺 , CrossTech Experis 解决方案总监, 约瑟夫·埃斯奎斯, Comuniycarse 销售总监,以及 泽维尔·阿米奇, GGCC MASVOZ 销售经理是会议的参与者。与会者传达的中心思想是,公司必须成为保证者,在不放弃任何渠道的情况下,适应每个客户的沟通方式,通过根据每个客户的技能和偏好(无论是否数字化)调整的技术解决方案来提高竞争力。 Bueno 表示,超过 80% 的首席执行官担心他们用于决策的数据的质量。 Esquius 解释了利用客户联系人信息的新方法,Amich 则传达了全渠道在客户管理和满意度方面的重要性。 Esteban Mate 告诉保险界的组织,他们的服务出现在客户的关键时刻,他们的目标应该是“在技术无可否认的支持下”解决他们遇到的问题,但不要忘记问题必须得到解决。 辩论非常激烈,与会者能够解决疑虑并解决其组织高度感兴趣的问题。
18/11/2021
Fraternidad-Muprespa 与皇家马德里基金会和 IIHS 一起参加企业福祉日
一般的
可以承受压力吗?本次会议由 皇家马德里体育价值观基金会与 Fraternidad-Muprespa 和国际健康与健康习惯研究所 (IISHS) 合作,于 皇家马德里体育城,位于瓦尔德贝巴斯 . 这一天由 IISHS 主席索尼娅·费尔南德斯-杜兰 (Sonia Fernández-Durán) 主持,专家们围绕两个对话进行了演讲,“ 专注和训练 " y " 解决并射门 ". 在其中的第一个中, 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada , 预防、质量和沟通副总监 Mutua 的,在他的演讲中解释道 “困难时期的身心健康”,心理社会风险在疫情到来之前就已经对职业健康构成严重威胁,而疫情到来只会加剧这些风险。 “51% 的欧洲人认为压力在工作场所很常见。” 四分之一的员工在一天的大部分时间里承受着巨大的压力,但只有三分之一的公司承担起与这一祸害作斗争的责任,尽管他们暗示缺勤率很高,”他保证道。 弗德兹。 Laviada 描述了使 公司 健康:创建您自己的健康公司模式,“就像量身定制的西装”,提高认识并切实提高对安全、卫生、心理学、人体工程学和企业福祉等概念的认识,准备良好的社会心理风险评估并完成工作环境调查,解决新出现的风险并信任您的互助基金。 医生接着说话了。 胡安·何塞·穆尼奥斯 , 西班牙皇家手球联合会医疗服务负责人和 AESPLA 副主席,谈论“健康习惯、运动和工作”。医生强调了进行体育锻炼的重要性,因为有充分证明,体育锻炼可以改善健康,既可以避免常见问题,又可以最大程度地减少更严重疾病的影响。 “在情感层面上,它给我们带来满足感,并在价值观、纪律和尊重方面教育我们。在工作层面上,鉴于我们正在走向人口老龄化和工作年龄的延长,建议我们工作时间更长,工作得更好,”他总结道。 第一次对话在以下人士的介入下结束 阿德里安·西拉 , 皇家马德里基金会的项目协调员总结了该实体开展的培训活动,旨在进行价值观教育和致力于发展与商业世界相关的不同技能。 Silla 总结道,“拥有良好的情感工具是我们必须向往的新未来,这就是皇马基金会在其体育学院开发训练药物的原因,无论是在线还是面对面。” . ...
12/11/2021
埃瓦尔市长出席新 Fraternidad-Muprespa 代表团在该镇的开幕式
一般的
过去 周三开门了 医疗保健中心 位于 Eibar 的 Fraternidad-Muprespa 今天接待了该镇市长 Jon Iraola,并由 Iratxe Pikaza 陪同, 理事会人力资源经理 . “Eibar 必须继续成为服务领域的标杆,例如由 他们代表共同基金出席 佩德罗·塞雷拉 ,信息系统和服务部副部长, 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯 , 北方地区总监, 菲利克斯·伊图里 ,吉普斯夸省省长, 何塞·安东尼奥·拉莫斯 ,Bizkaia 省主任,以及 何塞·安东尼奥·阿吉雷 ,Eibar 的 Fraternidad-Muprespa 代表。 迪亚斯·卢卡斯 (Díaz Lucas) 保证,“Mutua 于 1983 年在埃瓦尔落户,我们是第一家在这里开设设施的公司,我们一直与这座城市紧密相连。该中心已经变得又小又过时,我们决定改建为一个新的、创新的、完全数字化的中心。我们的面积从 130 平方米增加到近 400 平方米,设有办公室和外部咨询,我们可以直接为有特殊行动需求的人提供便利,这对我们和埃瓦尔市都很重要对于该镇及其影响范围内的受保护人口,大约有 5,800 名工人,”他保证道。 新总部的空间位于更中心的位置,分布在理疗室、更衣/选角室、放射诊断室、最多可容纳 12 人的培训室、可容纳 10 ...
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