本周四，Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院大会堂主办了 AEC（西班牙质量协会）PRL 社区全体会议。它是一家私营非营利实体，成立于 1961 年，其宗旨是促进质量成为商业环境中竞争力和可持续发展的驱动力。目前，AEC 成员有 1000 多家公司和 3,500 名专业人士。 卡洛斯·阿兰达 , 董事总经理 Aranda 补充道：“AEC PRL 社区的目标是成为促进职业风险预防的知名参考机构，并建立一个会议论坛来分享经验和良好实践。我们完全认同这一目标，我们已在这座建筑、Leed Platinum 医院及其数字化中付诸实践。” 他们随后发言 埃琳娜·洛佩斯·尤西比奥 ，Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的经理，描述新的医院中心、预约设置，以及 马尔·莫拉莱斯 健康文化预防和发展部主任，她的演讲重点介绍了共同基金与社会保障合作的风险预防演变，此外还描述了 Fraternidad-Muprespa 向其共同公司和受保护的工人提供和提供的所有产品、工具、服务和课程。 在AEC全体会议通过后， 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada Mutua 预防、质量和沟通部副总经理结束了当天的活动，感谢所有参与者的出席以及两个实体之间的密切合作。 事实上，2017 年，AEC 向 Fraternidad-Muprespa 授予了 CSTIC，该奖项旨在表彰那些在 ICT 领域成功应用流程改进策略并从所有业务角度以创新方式为提高竞争力做出贡献的公司。

社会保障共同合作者 Fraternidad-Muprespa 与阿斯图里亚斯职业风险预防研究所 (IAPRL) 和妇女研究所于本周三在奥维耶多举行了 II 研讨会，在纳入 INGEPRE 项目的行动范围内，题为“女性工作设备和个人防护装备的充足性：因为性别确实很重要”。 该研讨会首次在预防中的性别融合（INGEPRE）项目的背景下，聚集了来自女性事故率最高的行业的阿斯图里亚斯公司的代表、负责实施必要预防措施以尽量减少风险的预防技术人员，以及展示针对此类事故的具体技术解决方案的工作设备和个人防护装备供应商。 安娜·费尔南德斯 ，代表 哈维尔·拉内萨 西班牙人体工学协会主席，在题为“性别视角下的人体工学风险”的演讲中，从人体测量学、生物力学和生理学差异的角度讨论了男性和女性之间的差异，以及这些差异如何影响工作场所不同病症中的不同性别。 伊娃·西弗雷 瓦伦西亚海梅一世大学社会心理学教授，在她的演讲中讨论了心理社会风险、男性和女性劳动力市场的不同条件，以及更多地接触心理社会风险如何决定对女性健康的更大影响，从而导致焦虑或抑郁等病症。 通过举办本次活动，Fraternidad-Muprespa 设法汇集解决方案，以纠正阿斯图里亚斯公司在预防领域的困难，以尽可能降低此类事故的发生率。

Fraternidad-Muprespa，Mutua Colaboradora con la Seguridad Social，参加 9° Internacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada，在希洪劳动大学文化空间和矿业博物馆的封闭空间中参与活动阿斯图里亚斯。大会于9月19日、20日、21日举行。 阿斯图里亚斯公国政府创新委员出席了开幕日， 恩里克·费尔南德斯 ，INSH 主任， 哈维尔·皮尼拉 阿斯图里亚斯职业风险预防研究所所长 米里亚姆·埃尔南德斯 ，以及西班牙人体工学协会主席， 哈维尔·拉内萨 。近300名该领域的专业人士参加了此次活动，成为了一个反思的空间。 第一天，举行了工作研讨会 安娜·费尔南德斯 ，希洪 Fraternidad-Muprespa 代表团团长，以及 海伦娜·罗德里格斯 y 和平马丁 分别担任职业健康服务中心主任和 IAPRL 规划领域主任。三人是 INGEPRE 项目工作组的成员，他们在四个多小时的时间里与 40 多名参与者就将性别观点纳入风险预防进行了演讲和辩论。 20日， 马尔·莫拉莱斯 穆图阿健康文化预防与发展部主任主持了“许多人的疲劳，愚人的安慰”的圆桌会议。他们在文中就工人的身心疲劳提出了自己的看法。参加者是 丹尼尔·里维拉 ，Iturri 人体工程学产品经理， 埃尔维拉·普拉纳斯 ，XPROTX 人体工学实验室 b01a8bc4XPROTX 协调员，以及 贝莎·金特罗 ...