上周四，4 月 11 日，AMAT 埃斯特雷马杜拉会议在位于巴达霍斯的 Fraternidad-Muprespa 省级管理总部举行。本次会议由 安东尼奥·费尔南德斯 巴达霍斯 Mutua 省主任，AMAT 自治区地区代表。 埃斯特雷马杜拉地区委员会互助协会成员的代表出席了会议，并讨论了影响该行业的各种问题。同时，费尔南德斯介绍了与埃斯特雷马杜拉公共组织开展的工作以及近期将开展的工作。

4月3日，Inseta论坛咨询委员会成立，负责ONCE基金会，这是Inseta阿斯图里亚斯论坛的咨询机构。活动现场，由 马尔·梅代罗斯 Inserta 公司、战略联盟和 CSR-D 总监出席 安娜·费尔南德斯·卡斯特罗 ，希洪代表团团长，代表 Fraternidad-Muprespa，该公司是理事会成员之一。阿斯图里亚斯其他主要实体的代表也出席了会议，例如 Alimerka 或 Alsa。 本次制宪会议通过三个轴确立了目标。首先，提供一个辩论、参与和社会创新的空间，专家们可以在这里思考实施多样性和融合政策所面临的挑战。另一个目标是传播成员实体制定的良好做法，分享促进残疾人就业的经验和工具，最后促进和开发新的社会创新和残疾人就业创造项目。 各公司代表聚集在这个平台上，讨论了残疾人人才战略管理方面的良好实践以及挑战和趋势。

Fraternidad-Muprespa，社会保障共同合作者，于 4 月 12 日上周五举行了一场关于“怀孕和母乳喂养期间风险评估新帮助指南。有关已识别风险和评估标准的新闻”的会议。会议在 CAEB 商业联合会总部举行，由 阿兰扎祖·费尔南德斯 ，CAEB 伊维萨岛和福门特拉岛的培训协调员。 演示完成后， 萨尔瓦多·卡塞利亚斯， 伊维萨岛 Mutua 代表团主任详细介绍了处理因怀孕风险而提出的福利请求的行政程序。下一个， 拉斐尔·雷耶斯 Fraternidad-Muprespa健康文化预防与发展部职业风险防范高级技术员对第二版妊娠和母乳喂养风险评估指南进行了分析，参考了之前SEGO参考指南的修改内容。 最后，举行了问答环节，大部分与会者参与其中，就这一福利提出了不同的观点和经验。