十月、十一月和十二月期间，学习中心 马德里杰出律师协会 指导“劳动程序实践”课程。 我们的同伴 何塞·伊索尔·阿莱霍斯·桑切斯 Fraternidad-Muprespa 法律咨询和服务中心的律师参加了这些培训课程，教授了一门与质疑公司或雇主对其工人施加的纪律处分的程序相关的课程。 “《LRJS》第 114 条和第 115 条规定的程序广泛涉及所有程序方面（要求要求、先前行为、有效期、判决内容、判决的可上诉性等）。 据此，详细分析了企业惩戒权的基础、界限和行使方式，重点关注制裁法律原则（典型性、合法性、无罪推定、一罪不二审等）、企业实施制裁必须遵守的手续，并对违纪行为的规定进行了广泛的具体研究。

11 月 14 日星期三，省级管理会议由 玛丽安·斯伯特 巴利阿里群岛 Fraternidad-Muprespa 省主任，他感谢与会者的光临。 该主题的介绍由 拉斐尔·多梅内克 互助咨询与法律服务中心主任。 Domenech 详细介绍了 Fraternidad-Muprespa 合法授权传输受保护工人的个人数据和健康相关信息的案例。具体来说，他谈到了数据传输到公司自己的预防服务、第三方预防服务、关联公司其他部门或单位的卫生人员以及公司其他部门或单位的第三方卫生人员的案例。 演讲结束后，进行了一场辩论，解决了互惠论者对这些问题的疑虑。

11 月 15 日，星期四，省政府 省厅长作了介绍 胡安·安东尼奥·加西亚 亚松森 ，以及预防技术人员 奥尔加·博耶罗 。两人都介绍并分享了职业病法规的变化，并为企业提供了工具，通过遵循Fraternidad-Muprespa在线预防课堂以及背部和肌肉损伤研讨会的内容来加深他们的知识。他们还与与会者一起回顾了有关清洁和装载体力工作的良好做法，并分发了有关该主题的传单和海报。