Fraternidad-Muprespa ，已在所有招标中实施电子合同 新的 公共部门合同法 (LCSP) 移植了关于公共采购的共同体指令，确立了电子采购的强制性。这对于公共部门和投标人本身来说都是新鲜事，直到 2018 年 3 月，他们仍然可以用传统的密封信封提交提案。 Fraternidad-Muprespa 从第一天起就发挥了电子合同提供的优势。为此，它推广了公共部门承包平台（ https://contrataciondelestado.es/ ）由财政部和公共职能部制定。该网络平台的使用完全免费，为寻求完全遵守新标准的实体提供了优质的服务，因为它包含 LCSP 所需的所有功能。 用的话来说 玛丽亚·洛佩兹·哈雷诺 ，合同总监 发布规范、安全接收电子格式的报价、召集援助机构、实时验证行政文件、自动生成和发布会议纪要等行动，以及最重要的是，通过使用公共部门合同平台实现的透明度，都是 Fraternidad-Muprespa 通过电子合同所利用的优势。 采购程序的快速调整包含在目标“ 数字化转型的进展 “ 的 Fraternidad-Muprespa 的战略计划 2018年至2020年期间继续有效。

位于阿尔巴塞特的 Fraternidad-Muprespa 省级管理层于 2017 年 5 月 8 日召开了关于规范 R.D. 的新奖金的会议。大量互助公司的顾问和代表参加了电话会议，以获得处理下一次活动奖金激励的建议。 这一天是由 安娜·哈恩 ，该单位高级预防技术员。他解释了新标准引入的新功能，并实际演示了通过Fraternidad-Muprespa的外联网、数字办公室进行请求管理。在已审查的问题中，值得强调的是“责任宣言”文件。在使用外联网和完成申请时产生的疑虑已得到解决。还讨论了适当的投资、控制系统和激励验证等主题。 最后 埃洛伊阿维拉 阿尔巴塞特 Mutua 省主任当天关闭。

5 月 3 日，Fraternidad-Muprespa 在巴伦西亚举行了题为“R.D. 231/2017 新奖金。针对教育部门的奖金应用”的信息日。 该活动由 Escuela Viva 基金会主席和巴伦西亚自治区天主教学校自治秘书处主持开幕， 维森塔·罗德里格斯 ，他首先介绍了演讲嘉宾，然后请 Fraternidad-Muprespa 省主任发言， 乔迪·德·维森特 在向与会者致意后，该委员会对 R.D. 231/2017 规定的新奖金激励措施进行了介绍，其中简明地强调了政府提出的修改，并论证了原因。 当天的中心演示由 Fraternidad Muprespa 健康文化预防和发展总监制定， Mª del Mar 莫拉莱斯 以及巴伦西亚 Mutua 的高级预防技术员， 大卫·巴尔马塞达 ，他们就奖金发表了一篇出色的论文。该激励措施的出色实践愿景已转移到论坛，详细解释了其特殊性，以及通过 外联网 ，Fraternidad-Muprespa数字办公。 该活动包括巴伦西亚社区主要教育组织的参与： 天主教学校 , 粪便 , 教育与管理 e 加西亚·特鲁埃尔的孩子们 . 活动由 Jordi de Vicente 主持，他积极评价与会者的参与，并感谢不同教育组织对该实体的信任。