去年 4 月 11 日在赫罗纳 Fraternidad-Muprespa ，举办了一个信息日，旨在向互助公司通报 RD 231/2017 引入的新发展和修改，该法规规定为大幅减少工作场所事故的公司建立职业意外事故缴款减免制度，称为 奖金 . 马里天使包蒂斯塔 , 赫罗纳省管理局局长 by Fraternidad-Muprespa 以欢迎并感谢所有公司代表和顾问的到来来拉开这一天的序幕。随后，他简要介绍了新皇家法令带来的优势，其中最突出的是上述激励措施对企业申请流程的便利性。 在这次展览之后并继续该计划， 奥斯卡·卢昆 , 高级预防技术员 Fraternidad-Muprespa 负责开发主要演示文稿，深入研究新的管理层 奖金 ，其展览引起了人们的极大兴趣。 最后，作为活动的结束，赫罗纳省省长再次发言，感谢大家参与本次活动。

4月11日，是由 Fraternidad-Muprespa 的参与 纳瓦拉社会毕业生学院 ，它处理了“ 对预防管理的奖金激励和支持。” 当天，由社会毕业生学院院长致辞 大卫·德尔加多·拉莫斯 ，得到了咨询公司和互助公司的协助。 迭戈·亚历杭德烈·加西亚 Fraternidad-Muprespa职业风险防范高级技术师负责演讲 实用的方法，其中详细解释了激励请求所需的法律变更、要求和文件，回应 针对与会者提出的众多问题。 交割由 Fraternidad-Muprespa 北领地总监进行， 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯 ，鼓励顾问在他们管理的公司中传播奖金激励措施，并感谢所有与会者的出席。

与社会保障的相互合作者， Fraternidad-Muprespa ，于 4 月 11 日在卡斯特利翁省局举行了关于“BONUS (R.D. 231/2017) 和新服务 EXTRANET”的会议。 本次活动的演示由 安赫尔·费尔南德斯·加西亚 卡斯特利翁省省长感谢与会者的出席，并介绍了发言人，并对会议内容进行了总结。他强调了 BONUS 奖金系统引起的兴趣，主要是由于今年有趣的新功能，以及对改善和/或降低事故率的承诺。 首先他介入 泽维尔·蒂拉多·吉梅诺 ，Fraternidad-Muprespa 的技术顾问，他介绍了新服务 Extranet，详细介绍了以敏捷直观的方式获取其中所有信息的不同方式。这个新工具可供关联公司和咨询公司使用，并描述了新的主要改进。 下一个 大卫·巴尔马塞达·贝尔达斯科 ，高级预防技术员 该天已截止至 罗莎·蒙托柳·里伯斯 , 省委副主任 众多Fraternidad-Muprespa相关公司的代表和顾问参加了此次活动，并分享了他们的疑虑和疑问。