3月9日，该项目向阿斯图里亚斯媒体展示 英格普雷 ，该工作计划得到了推动 Fraternidad-Muprespa , 社会保障互助者 ， 他 阿斯图里亚斯职业风险预防研究所 （IAPRL）和 阿斯图里亚斯妇女学院 （我是）。 INGEPRE 项目的主要目标是为有效建立“ 性别观点整合 ”，在预防领域 公司 阿斯图里亚斯。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada ，Fraternidad-Muprespa 副总干事， 米里亚姆·埃尔南德斯 ，IAPRL 总干事和 阿尔穆德纳·奎托 IAM 总经理 代表各自单位参加了本次活动。 该项目的目标已从根本上传达给媒体，其中强调了以下内容：“促进工作条件平等”和“传播良好做法”。媒体也了解了为实现这些目的而需要采取的行动，并强调了“促进和传播实际举措和预防性解决方案”。 INGEPRE 项目是三个实体之间签署的合作协议的一部分，该协议为规划和执行与预防职业风险和预防相关的分析或研究建立了共同工作。 职业健康 具有性别观点。 活动结束前，宣读了必须开展INGEPRE项目的多学科技术工作组的成员名单。 海伦娜·阿比盖尔·罗德里格斯 - 服务主管 职业健康 阿斯图里亚斯 PRL 研究所 玛丽亚·帕斯·马丁 - IAPRL 规划和规划领域负责人 安娜·费尔南德斯 - 希洪 Fraternidad-Muprespa ...

马德里的 Paseo de La Habana 医院将于 2018 年竣工，工程进展顺利，现在正面临最后阶段。 我们医院将成为社会保障互助机构领域的标杆： 它将成为最具可持续性的医院，并将获得 LEED 认证。 其功能设计是最优的。 它将拥有最先进的手术台。 它被设想为一家数字化医院。 它拥有顶级的医疗技术。 它还将拥有最优秀的专业人员，使其成为一家基于“卓越健康”的医院。 去年 12 月，共同基金的管理机构参观了医院的工程，因此制作了以下视频，我们可以在其中看到工作的状态，最重要的是，我们的共同公司对未来医院的看法。

Fraternidad-Muprespa 于 3 月 6 日和 7 日两天分别在阿斯托加和拉巴涅萨镇举行，面向顾问和互助公司。 被称为“奖金”的激励措施的新处理和管理已成为展览的中心主题。 卡门·乌吉多斯 , 省主任 随后以及这两天， 维克托·费尔南德斯 Mutua 的高级职业风险预防技术员发言并解释了与奖金相关的所有方面以及随着 R.D. 231/2017 的生效而为管理和处理上述激励措施而产生的新发展。 最后，卡门·乌吉多斯再次发言，敦促大家参加该实体即将举办的活动。 与会者对收到的信息表示感谢，并高度评价我们共同基金提供的服务。