在 Fraternidad-Muprespa，我们很幸运：我们已经达到了 我们的 XPROTX Newsletter244cc24aXPROTX 的出版号 100 。一百个版本分享有关法律劳动新闻、社会保障、职业风险预防、工作健康以及所有促进持续培训、改善工作环境和组织福祉的内容的关键信息。 如果没有读者的信任和兴趣，这一成就是不可能实现的。因此，我们要感谢所有逐期加入我们的人，帮助使本通讯成为公司、专业人士和工人有用、实用的参考工具。 自成立以来，我们的目标就很明确，即严格提供创新且最新的内容。始终遵守我们作为社会保障共同合作者的承诺。因此，我们将继续以同样的奉献精神工作，使每个新版本都成为我们团队中的所有人的信息丰富且实用的资源。 < 您希望在接下来的 100 年中看到什么？ 我们希望继续共同成长，您的意见对我们很重要。如果您对希望在时事通讯中反映的主题有想法、建议或建议，请随时写信给我们。我们在这里聆听您的声音： 将您的建议发送至 Actualidad Laboral 新闻通讯 100 份时事通讯，100 次感谢您加入我们的这条道路！

上周四我们发布了 报告第一部分 该调查是根据南部地区管理局四名创伤学家的证词进行的。今天我们邀请您继续了解他的工作、他的担忧和他的日常生活。 “团队合作”是他们在谈话中不断重复的一个概念。从 Mutua 最年轻、资历最浅的 Corena 博士到经验最丰富的。团队合作不是一种选择。这就是它必须的样子。 “ 孤立的创伤，或者孤立的理疗，没有多大用处。 ”，科雷纳解释道。“ 我们齐头并进，因为我们是多学科团队。我非常重视临床病史的准备工作 ”，这位出生于哥伦比亚的医生解释道，他于 2011 年抵达西班牙接受 MIR 培训。 莫拉莱斯博士以类似的方式表达了自己的观点，并且斩钉截铁地说“ 没有设备我就无法工作。团队就是一切。因为我是一名医生，所以我不相信自己处于金字塔的顶端：操作仪器的人很重要，放射科医生很重要，从事植入物的人也很重要，入院时接待病人的人也很重要。 ” . 每个人都很重要。 Fraternidad-Muprespa 的设备非常棒 科雷纳接受过运动外科医生培训，现在，像他的同事一样，他看到了十字韧带损伤、肌肉撕裂、肌腱损伤、半月板损伤……也就是说，这些损伤与具有运动背景的人没有太大不同。 “ 不同的是恢复的意愿和努力以及总体身体健康。 “，他补充道。 新技术是 Mutua 创伤学服务的重要且不可阻挡的工具，该机构通过新技术创造了创新文化，并启动了大型横向健康项目，例如“Recupera”，以实现康复转型。 马雷斯博士担任塞维利亚省医疗主任，他分析了人工智能在放射诊断中的应用，以及在他的中心、塞维利亚和巴伦西亚实施的试点计划，并将其视为“ 很好，这可以帮助诊断，特别是对于经验不足的医生 “他解释道。 该计划的目的是研究、分析和确定创伤学创新提案的有用性，这些创新提案易于在 Mutua 中进行调整，以改善患者的管理和治疗。 加西亚·帕拉 (García Parra) 博士也同样如此 诊断 关于技术进步的重要性及其在 Mutua 中的应用。在他看来“ 几年后，人工智能将像互联网一样成为一种基本工具。 “此外，使用生物疗法治疗骨水肿是重要的进步，在这种情况下是医学进步。” 我们不仅致力于运营，我们还推进广泛的抗炎药产品组合 ”。 Morales ...

该会议于上周二 24 日在主办单位科尔多瓦职业风险预防中心举行，该中心拥有 Fraternidad-Muprespa。 落成典礼由 玛丽亚·多洛雷斯·加尔维斯 ，科尔多瓦就业、商业和自营职业地区代表，以及 何塞·安东尼奥·莱瓦 ，PRL中心主任。 加尔韦斯强调了将性别观点纳入公司预防性政策实施的重要性，并指出越来越多的组织正在制定这些包容性做法。 下一个， 丹尼尔·甘博亚 中心培训协调员介绍并为不同的发言者让路。 伊格纳西奥·拉莫斯 , 塞维利亚大学社会心理学系和性别视角职业健康实验室观察站的正教授 LAOGEN 宣布了 DIGEN 指南，他是该指南的合著者。拉莫斯强调了该指南作为一种工具的重要性，可以准确诊断公司在纳入性别观点方面的状况。 拉斐尔·德尔加多 , 科尔多瓦的预防顾问 Fraternidad-Muprespa 和 教练 在神经语言学规划方面，她在演讲中解释了在进行良好诊断的基础上实现性别观点融入预防职业风险的关键，此外还揭示了要实现的不同阶段，即使是在短期内。 曼努埃尔塞拉诺 塞维利亚 IAM 中央服务部妇女培训和就业服务处负责人解释了工作场所中性别暴力的发展情况，重点关注性骚扰和基于性别的骚扰。他在演讲中使用了“骚扰的冰山”，其中对过程的所有阶段都进行了评估，首先引起人们对不太明显的行为的关注。 最后， 阿拉塞利·瓜里诺 , Keyter Group 的人力资源主管以实用的方式解释了他所代表的业务集团内如何制定平等计划，并展示了过去五年来在性别包容方面的良好进展。 当天有近百人参加，截止日期为 罗萨里奥·阿拉尔孔 , d 科尔多瓦安达卢西亚妇女研究所所长。