3月8日，“ 第九个交流日：工作能力 ”，每年组织一次 马德里耶罗门大学医院的预防服务 y 马德里国家社会保障研究所 （INSS）。 有组织 职业风险预防专家以及卫生、劳工和法律专业人士参加了此次活动。他们在为此目的组织的圆桌会议上分享了经验。 “工作能力”作为当天的中心主题，引发了辩论、实际案例研究和行动展示。 不是资质 甚至引起了人们对这一事件的可怕后果的关注 不是资质 ，指的是医务人员可能存在的精神障碍。 比赛举办地伯纳乌假日酒店的活动大厅几乎已满员，可容纳 300 人。 在“面对不适合的行动”圆桌会议上的发言者中有 哈维尔阿雷东多 ，马德里省局 Fraternidad-Muprespa 的协助协调员。 合作者

3月9日，该项目向阿斯图里亚斯媒体展示 英格普雷 ，该工作计划得到了推动 Fraternidad-Muprespa , 社会保障互助者 ， 他 阿斯图里亚斯职业风险预防研究所 （IAPRL）和 阿斯图里亚斯妇女学院 （我是）。 INGEPRE 项目的主要目标是为有效建立“ 性别观点整合 ”，在预防领域 公司 阿斯图里亚斯。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada ，Fraternidad-Muprespa 副总干事， 米里亚姆·埃尔南德斯 ，IAPRL 总干事和 阿尔穆德纳·奎托 IAM 总经理 代表各自单位参加了本次活动。 该项目的目标已从根本上传达给媒体，其中强调了以下内容：“促进工作条件平等”和“传播良好做法”。媒体也了解了为实现这些目的而需要采取的行动，并强调了“促进和传播实际举措和预防性解决方案”。 INGEPRE 项目是三个实体之间签署的合作协议的一部分，该协议为规划和执行与预防职业风险和预防相关的分析或研究建立了共同工作。 职业健康 具有性别观点。 活动结束前，宣读了必须开展INGEPRE项目的多学科技术工作组的成员名单。 海伦娜·阿比盖尔·罗德里格斯 - 服务主管 职业健康 阿斯图里亚斯 PRL 研究所 玛丽亚·帕斯·马丁 - IAPRL 规划和规划领域负责人 安娜·费尔南德斯 - 希洪 Fraternidad-Muprespa ...

马德里的 Paseo de La Habana 医院将于 2018 年竣工，工程进展顺利，现在正面临最后阶段。 我们医院将成为社会保障互助机构领域的标杆： 它将成为最具可持续性的医院，并将获得 LEED 认证。 其功能设计是最优的。 它将拥有最先进的手术台。 它被设想为一家数字化医院。 它拥有顶级的医疗技术。 它还将拥有最优秀的专业人员，使其成为一家基于“卓越健康”的医院。 去年 12 月，共同基金的管理机构参观了医院的工程，因此制作了以下视频，我们可以在其中看到工作的状态，最重要的是，我们的共同公司对未来医院的看法。