董事会 Fraternidad-Muprespa 的领土中心-大型互助者在社会正义基金会于 6 月 17 日举办的“劳动调解和防止缺勤”网络研讨会上进行了合作。此次电话会议有超过 570 人注册，反映了围绕当天主题的兴趣和承诺。 此次活动汇聚了解决劳资冲突管理和公司福祉问题的专家。受到欢迎后 伊娃·托雷西拉 社会正义基金会主任、马德里社会毕业生官方学院院长发言 玛丽亚·何塞·加西亚·佩德雷尼奥， 秘书 马德里官方社会毕业生学院院长、MEDIALOGS 主任以及西班牙官方社会毕业生学院总理事会 (CGCOGSE) 调解技术委员会成员。加西亚·佩德雷尼奥强调了社会毕业生团体在预防社会心理风险及其对缺勤的影响方面的作用。 下一个， 埃斯特班马特 Fraternidad-Muprespa 管理副总干事分析了由于精神病理导致缺勤的影响因素等问题，强调需要促进对话文化。 最后，主持人 弗朗西斯科·何塞·洛佩斯 布尔戈斯社会研究生学院副院长兼 CGCOGSE 调解技术委员会协调员感谢发言者在辩论中的参与，强调了继续为调解和专业培训创造空间的重要性。

今天，我们发布了这份报告的第一部分，该报告的第一部分是根据来自南部地区管理局的四位创伤科医生的经验、工作经验和专业发展而编写的。本报告的第二部分将于下周四（6 月 26 日）发布。 根据国家统计局的数据，西班牙注册医生人数超过 30 万人。其中，到 2023 年，有超过 4,200 人从事创伤科工作，这是大多数注意力集中在遭受工作事故的工人身上的专业。 这一现实将社会保障互助者变成了骨科手术和创伤学的参考中心，这就是为什么我们将目光投向这个职业，尤其是从事该职业的专业人员，以更好地了解他们的现实。 尽管几乎每个人都曾在某个时候去看过创伤科医生，但这个职业的某些方面仍然未知。通过阿道夫、巴勃罗、维克多和罗德里戈四位男士的证词，我们将更好地了解他们的工作、工作原理以及创伤病理如何在 Fraternidad-Muprespa 得到治愈。 这 阿道夫·马雷斯、巴勃罗·加西亚·帕拉、维克多·莫拉莱斯和罗德里戈·科雷纳医生 他们隶属于穆图阿南部领土管理局。他们四人积累了数十年的医生经验、数十年在 Mutua 的资历、数百名患者和数千小时的手术室工作经验，这些专业经验加在一起就成为了非凡的集体经验。 他们是一个团队，他们协作，他们为患者做出很多决定和解决方案。 塞维利亚和马拉加是他们工作的物理中心。在塞维利亚，阿道夫·马雷斯（Adolfo Mares）和巴勃罗·加西亚·帕拉（Pablo García Parra）医生为来自本省以及加的斯、韦尔瓦和科尔多瓦部分地区的患者提供治疗。他们将工作时间分配在手术室和咨询室之间，就像马拉加的莫拉莱斯和科雷纳医生所做的那样。 数字空间、视频会议也是他们的办公室，也是他们举行临床会议的另一个咨询室。每周五都会庆祝一些小事，让他们四个人聚在一起。 “ 我们提供对患者病情演变的看法，解释我们将如何进行手术并听取建议。 ”巴勃罗·加西亚·帕拉 (Pablo García Parra) 解释道，他详细介绍了其中一些贡献的内容。“ 例如，今天，我们一直在研究周一必须进行手术的手腕损伤，维克多（莫拉莱斯博士）建议我们进行手术以减轻患者的疼痛感。 ” . 四人都认为创伤学是一门创造力占有重要地位的专业。 “ 当你对病人进行一项技术时 ”，莫拉莱斯博士解释说，“ 你知道你正在做的事情的开始应该是什么，结束应该是什么，但你不知道该技术的旅程是什么样的，因为每个病人都是不同的，需要不同的东西。最后我们做手工工作，这就是美丽和困难的事情。你必须有即兴创作的能力，因为事情并不总是按照你的想法发展。 ”. 除了为他们四人举办的会议之外，他们还参加了由 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院组织的会议，该医院有大约 30 名创伤专业人士进行案例研究。医生提出一个主题或一个案例，并将其呈现给其他同事，他们会提出问题。 对于加西亚·帕拉博士来说，这种做法可以打造一个团队。 我感觉自己是 Mutua ...

塞维利亚 Fraternidad-Muprespa 的省级管理将于本周二举行 ，6月17日，这一天“ 劳动和社会保障监察的规划：要点、管理其行动。 以斯帖亚佐里特 塞维利亚省劳动和社会保障监察局局长动态介绍了该实体正在执行的规划以及在每个案例中如何采取行动。他还介绍了检查可用的工具以及公司为遵守法规必须考虑的要点。 胡安·卡萨尔 ，前任主席 塞维利亚省劳动和社会保障监察员及参赞 Cuatrecasas 的劳工担任上述会议的主持人，会议由 索尼娅·梅德拉诺 ，Fraternidad-Muprespa 南部地区总监，并由 洛拉·贾里戈 , 塞维利亚 Fraternidad-Muprespa 省总监