所有用户第一次进入时看到的页面 Fraternidad.com 更新的目的是促进对所需内容的访问，从第一秒起提供敏捷、直观和有用的体验。 “登陆页面”是实体的主要数字展示，为访问者收集最相关和最有用的内容，这既是因为他们被咨询最多，也因为其本质：关键信息、新闻、工具、快速访问和各种资源。这样，您在访问时首先看到的将是“紧急情况”、“护理中心网络”、“程序”和“关联”按钮的链接。 网络服务和企业形象领域负责人 Juanjo Herrera 解释说：“它的设计更加清晰、现代和直观，适用于所有配置文件和设备，这些配置文件和设备将逐步扩展到门户网站的其他页面。”他还补充道，“它的可访问性已经随着包容性的愿望而得到了改进，即使在连接速度较慢的情况下，它的加载速度也更快。” 同样，搜索引擎的定位也将得到改善，以便人们和最著名的人工智能聊天机器人更容易找到内容。 通过这次更新，添加了视觉效果，使任何设备的体验都更加流畅和愉快。同样，页面会记住用户的个人资料（顾问、公司、工作人员或个体经营者），以直接显示最相关的内容。

该行为是该项目的一部分“ Talentia 360. 女性经理 “由 产业组织学院 并由以下资金资助 妇女学院 . 该项目已举办 12 期，共有 375 名学生，其主要目标是提高职业女性的管理技能，并鼓励她们在原公司的承诺下晋升到承担更大责任的职位。在本版本中，25 条新指令已纳入该项目。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada， 负责预防、质量和沟通的副总干事召开了一次励志会议，她在会上强调，领导力是变革的推动者，可以使人才（无论是男性还是女性）可见并得到认可，尽管有必要关注历史上最不重视的领域。 管理 女性的代表性不足。 他还指出，工作环境中的平等不仅是一个道德问题，也是企业成功的关键因素，因为随着时间的推移，包容性企业往往会更加健康、创新、高效和可持续。 “ 企业文化必须确保有安全和开放的空间 通过政策的实施和监测其有效性，让妇女表达她们的关切、提出解决方案并积极参与决策。这是必不可少的 负责这些方面并有助于消除陈规定型观念的领导层 ”，他表示。 他还解释说，领导力是被错误命名的“领导力”之一。 软技能 ”对于任何组织（从小企业到大公司）来说都是至关重要的，并且在其成功和绩效中发挥着关键作用。 “成为一名高效且多元化的领导者，不仅仅是简单地发号施令并期望人们遵守。一位高效的领导者必须能够激励和激励他的团队，他必须能够清晰地沟通和倾听，并能够在困难的情况下做出重要的决定。” 最后，他得出的结论是，在当今的商业环境中，领导力对于面对和克服挑战越来越必要。

马德里理工大学的高级电信工程师 Pedro Serrera 在社会保障互助环境中工作了 25 年多后，面临着这个新阶段。他拥有金融研究中心 (CEF) 的金融经济管理硕士学位以及 IESE 的 PADE 高级商业管理课程。 他的职业生涯始于参与技术领域的 La 和 La 之间的合并。 他在该实体的广泛职业生涯使他能够面对各种职位的挑战，担任领导该实体数字化转型的信息系统中心 (CIO) 主任，并自 2011 年起担任管理委员会成员，担任信息系统和服务部副总经理。 2015 年，增加了采购、服务和工程部门的职责，并于 2024 年增加了合同部门。在他的新职位上，他的业务运营知识将为该实体的管理层和省级董事会服务。 我满怀热情和信心迎接这一新的挑战，我将有幸与优秀的专业团队一起工作，继续改善对我们共同会员的服务，并保持 Fraternidad-Muprespa 作为我国领先公司的参考共同基金。 在他的职业生涯中，参与了马德里新 Fraternidad-Muprespa 医院的建设和提供工作，该医院于 2019 年落成，并获得了 LEED 医疗保健白金证书（可持续发展得分的世界纪录）。 Serrera Cobos 负责管理西班牙的医疗保健中心和省级理事会网络，该网络为来自与 Mutua 相关的 120,000 家公司的 1,600,000 名就业和个体经营者提供服务。 他接替安特罗·费尔南德斯·德拉梅拉，后者自 2012 年起一直担任总秘书处负责人，直至 2025 年 ...