11月24日，穆尔西亚省管理层 亚历杭德罗·洛佩斯·布里奥内斯 Fraternidad-Muprespa省主任对出席活动的嘉宾表示欢迎，并宣布会议开幕。 耶稣·M·洛佩兹 Mutua 的高级预防技术员负责制定本次活动的主题，除了能够请求奖金奖励所需的当前要求之外，还解决了当前皇家法令提出的最重要的修改。 讲座最后，与会人员对这一新规定提出的疑虑得到了解答，并对在场各位的出席表示感谢。

11月27日，在总公司总部。 克里斯蒂安雷工业集团 （Jerez de los Caballeros-Badajoz），举行了一次信息发布会，出席者包括 拉斐尔·卡拉斯卡尔 伴随着 集团人力资源部工作人员。 Cristian Lay 工业集团共有 10 家公司，其中包括约 700 名互助工人。 安东尼奥·费尔南德斯 , 省主任 随后，安东尼奥·费尔南德斯 (Antonio Fernández) 发言后，他发言 奥拉西奥·瓦尔卡塞尔 Mutua 的高级预防技术人员解释了新标准在处理和获取奖金激励方面带来的最重大变化。 最后，进行了问答环节，对演讲中提出的疑问进行了解答，并得到了圆满解决。辩论结束后，与会者获悉共同基金向共同公司提供的预防问题应用程序和工具，会议就此结束。

11 月 24 日，在 吉普斯夸官方工业技术工程师学院 (COGITI) 关于紧急自营职业改革的新第 6/2017 号法律。 伊纳基·塔皮亚 社会毕业生学院院长负责当天的致辞，他强调了新的自营职业法的巨大影响和重要性。 随后，他详细阐述了新第6/2017号法律引入的紧急改革， 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯 ，Fraternidad-Muprespa 北领地总监。 简报结束时， 菲利克斯·伊图里 吉普斯夸省 Fraternidad-Muprespa 省主任主持了参与式问答环节，随后他感谢与会者的参与和对此类工作会议的兴趣。