这 香格里拉基金会 对于可及性和社会责任，已认可具有社会保障的共同合作者的承诺 Fraternidad-Muprespa ，为残疾人建立一个更加包容的社会，为他们提供 2017 年 DIGA 无障碍奖 。 Mutua 是评审团在过去三年中从 DIGA 认证的 500 多个设施和服务中选出的八个实体之一，其依据的技术标准评估了历史建筑的改造、设施的无障碍整合和管理效率等方面。 具体而言，Fraternidad-Muprespa 自 2015 年以来一直保持着对可访问性的坚定承诺，这一承诺已在 82 家医疗中心获得 DIGA 认证 在所有自治区。 Mutua 对卓越无障碍的参与已融入其现有酒店、即将开业的酒店以及所有项目的管理中。 我们不能忘记，该认证考虑​​了身体、敏感和认知方面的功能多样性标准，目的是任何人，无论其状况如何，都可以在环境中舒适、安全和可用性地移动。 活动开幕由E主持 其他商品 香格里拉基金会理事长在致辞中强调 “DIGA 的诞生是为了拥有一个更容易接近的世界” 随后，进行了颁奖。 Fraternidad-Muprespa 的奖项由其总经理领取， 卡洛斯·阿兰达 ，他在活动中强调 “为了 . 他们还代表 Mutua 出席了 佩德罗·塞雷拉 信息系统和服务部副部长 何塞·维森特·加西亚 ，项目协调员。 交付仪式于 11 月 ...

11月23日，马德里Fraternidad-Muprespa省级管理层在何塞阿巴斯卡街的办公室举行了关于艺术特殊性的情况介绍会。第 170 条涉及临时残疾程序和艺术的权力。第 174 号法令涉及临时残疾补贴权利的取消，均来自 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令，该法令批准了《一般社会保障法》的综合文本。此外，还讨论了 RD 231/2017 提出的有关奖金申请和处理的新进展。 卡门鲁埃达 马德里省省长介绍了此次活动，并对与会者、以下互助公司和咨询实体的代表表示欢迎： GT咨询公司 贝拉斯科修道院 官方药剂师学院 加西亚·雷马查·阿塞索尔斯 SC 数字 托莱多及其同事 紫苑咨询 英达洛咨询公司 劳动税会计 演讲结束后， 阿尔穆德纳·维拉斯 省管理福利小组成员，负责详细解释RD 8/2015第170条和174条的特殊性。 这次，Fraternidad-Muprespa 福利部总监的出席使信息发布会得到了加强， 爱德华多·卡斯特罗 ，他对这两篇文章中最重要的一点进行了限定，并圆满地解决了与会者提出的疑虑。 随后， 费利佩·奎利亚尔 马德里省局健康文化预防和发展小组负责人谈到了现行皇家法令中最重要的修改。 最后， 伊娃·马丁 Fraternidad-Muprespa 马德里省副主任在会议结束时感谢大家当天表现出的兴趣。

亚历杭德罗·洛佩斯·布里奥内斯 穆尔西亚 Fraternidad-Muprespa 省级总监参加了由 欧姆普 ，穆尔西亚商业和职业妇女组织，她在会上就 10 月 24 日关于自营职业紧急改革的第 6/2017 号法律发表了演讲。 干预中最值得注意的要点如下： 雇用家庭成员的奖金和社会保障缴款扣除 个体工商户合作者登记 维持个体经营者活动的退休金 个人所得税扣除 其他感兴趣的主题也得到了讨论，例如家庭生活与自营职业者活动的协调、儿童和受抚养亲属的照顾、母亲和父亲、怀孕和母乳喂养的风险、收养和儿童保育。 最后，亚历杭德罗·洛佩斯-布里奥内斯提到并强调了针对开始活动或两年不活动后恢复活动的自营职业者以及残疾人和性别暴力或恐怖主义受害者的创业奖金和扣除。