他 我国会阻止 本着安全、健康和福祉的原则，该活动于 10 月 5 日至 6 日在马德里举行。随着公众和参与者的大量涌入，Fraternidad-Muprespa Mutua 社会保障合作者积极参与其中，已有近 900 名与会者和 150 多名演讲者。 Fraternidad-Muprespa 通过以下参与贡献了职业风险预防方面的知识： 通讯介绍 大卫·雷维洛 ，Mutua 的高级预防技术员，负责道路安全研讨会项目并使用 沉浸式虚拟现实 。这是国家层面的一个开创性项目，因为目前还没有虚拟现实开发的应用程序可以让真实的第一人称驾驶体验暴露在不同的风险因素下。 马尔·莫拉莱斯 健康文化预防与发展部主任主持了“ORP的各种方法”主题的圆桌会议。 Fraternidad-Muprespa捐赠了50本他亲笔签名的《事故与预防。20世纪西班牙海报》书籍 卡洛斯·贝拉斯科 ，书中印刷的海报集的所有者。 为了使大会圆满结束，预防、质量和沟通副局长 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada ，做了题为“PRL 4.0迈向独特的沟通世界”的精彩演讲，他解释了新的沟通方式将如何极大地帮助职业风险预防的世界。

Fraternidad-Muprespa , 具有社会保障的互助者 ，于 10 月 10 日进行了一次有趣的培训演讲，主题是情商作为一种新的预防工具。活动在该公司的工厂内举行 恩斯 在庞特维德拉有。 何塞·贝尔特兰 Fraternidad-Muprespa职业风险预防高级技术员，从心理社会学的角度分析了影响工伤事故的方面。它解决了以下问题的特殊性 情商作为一种新的预防工具 ，强调形象、情感、言语和非言语沟通在预防职业风险中的重要性。 这次演讲有几个目标 , 如何制定明确界定社会心理预防管理政策的行动方案；创建并促进积极的参与和沟通系统；发展基于价值观的领导风格；创建和促进健康的工作环境。 讲座的主题引起了与会者的极大兴趣。

10月11日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa 已收到审核 西班牙劳埃德船级社质量保证 (LRQA) ，证明我们的实体已实施的证书 健康的公司 . 英国劳氏船级社技术总监 奥尔加·里瓦斯·卡斯蒂隆 ，已获得健康卓越商业体系证书， 卡洛斯·阿兰达·马丁 ，互助总部 Fraternidad-Muprespa 董事总经理。他们也出席了此次活动 安东尼奥·德·科斯·布兰科 ，预防服务主任和 埃琳娜·伊格莱西亚斯·德尔加多 ，质量总监。 Olga Rivas 表示，该认证， “这是对健康文化的认可，也是一项持续多年的工作” 。卡洛斯·阿兰达 (Carlos Aranda) 对这一认可表示感谢，并表示 “Mutua 在这一领域的特殊敏感性，我们努力将其传达给我们的联营公司” . 实施的模型是一个促进和保护员工健康、福祉和安全的管理体系。该模型基于以下标准： 世界卫生组织 (WHO) ，在持续改进方法中，将健康理解为基于以下指标的身体、心理和社会福祉的完整状态： 有关物理工作空间的健康和安全。 涉及工作心理社会环境的健康、安全和福祉，包括工作环境的组织和文化。 工作空间中的个人健康资源。 社区寻求改善工人、其家人和其他社区成员健康的方式。 它是一种管理模式，其前提是 “人是组织的本质” . 这一管理体系的实现是通过各部门的共同努力实现的。 自身预防服务 ， 他 品质部 和 企业社会责任领域 为了广大劳动者的共同利益。