颁奖典礼于2017年5月30日举行 的框架内 质量和信息通信技术系统大会 (CSTIC) 在马德里，由西班牙质量协会 (AEC) 组织。 这 CSTIC奖项 他们认可那些在信息通信技术领域成功应用流程改进策略并从业务角度以创新方式为提高竞争力做出贡献的公司。 Fraternidad-Muprespa 与社会保障的共同合作者，向竞赛提交了项目 《社会变革管理系统》 ，旨在促进应用程序和信息系统的变革和发展的实施。该项目面向 Mutua 的内部用户和访问其远程信息处理服务（例如外联网（专用区域）和移动应用程序）的外部用户。 奖品 , 授予类别 “软件开发过程的最佳实践” ，认识到对医疗保健、行政、互助公司和患者等不同群体进行适当的变革管理。他 《社会变革管理系统》 它提供了可定制、协作和可审核的机制，改进了新应用程序的启动及其后续演变的过程。 他们领取了奖品 佩德罗·塞雷拉 信息系统和服务部副部长； 塞尔吉·弗朗顿 ，开发总监，以及 埃琳娜·伊格莱西亚斯 ，质量总监。 信息系统领域

这 具有社会保障的互助者 Fraternidad-Muprespa 在桑坦德举办了一次机构活动，颁发与认可相对应的文凭 奖金 - 2014 年活动 . Fraternidad-Muprespa ，已向坎塔布里亚的 20 家公司授予了相当于 2014 财年的奖金认证文凭，以表彰其在减少工作场所事故和预防职业风险方面做出的承诺，并受皇家法令 404/2010 的监管。 同样，今年该活动的范围扩大到对参与第四版“Escolástico Zaldívar 28/04”奖项的公司进行表彰，以表彰那些高度致力于预防职业风险的公司，这些公司证明，除了严格遵守预防法规之外，他们还采取了改善工人安全和健康的行动。 奖金奖励由社会保障管理总局通过 Fraternidad-Muprespa 已分配一定数量 58.830,56 欧元 分布在 20 坎塔布连 公司 相应的 a 2014 年竞选活动。 总共 的 835 家公司受 Fraternidad-Muprespa 保护 ，已获得此奖励认可，总数量几乎达到 六百万欧元 ，以激励预防和减少我们实体管理的事故。 伊格纳西奥·卡雷拉斯·阿根霍 Fraternidad-Muprespa坎塔布里亚省主任对所有与会者表示欢迎，感谢他们在职业风险防范方面所做的工作。 每年都会有 阿马里奥·桑切斯·格兰德 坎塔布连工作安全与健康研究所所长，他强调了该法案中认可的公司在预防职业风险方面的承诺，并鼓励他们不断改进。 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada ，预防、质量和沟通副总监，以及 ...

Fraternidad-Muprespa 作为 Castellón CSR 董事会的成员，参与了其 III Networking。 举办此类活动的目的是为了将企业和失业人员聚集在一起，建立一个论坛，交流经验，促进就业，特别是在困难群体中，了解在场各方的需求。 本期企业比往届增加了20%，共有82人采访了省内企业的42名人力资源代表。会议期间，另外五家公司举办了培训研讨会。 失业人员按照以下行程，在短短五个小时内完成了三场工作面试和四场培训研讨会。分析和交流职业态度、价值观和职业概况的过程。与会者还将获得有关劳动力市场的指导和建议：从创业到数字足迹管理。 长期失业者、移民、残疾人、失业青年和吉普赛族人捍卫了自己的工作能力，创造了就业机会。 来自 Castellón 的 Fraternidad-Muprespa 一直在 CSR 表中工作，我们希望此版本中的工作数量超过其他版本。 卡斯特利翁社会责任圆桌会议成立于 2008 年，目前聚集了在卡斯特利翁省工作的约 40 家大公司、中小企业和微型企业、专业协会、公共实体和非政府组织。